Fachdienstleitung Finanzen (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim liegt im Herzen des Landkreises Groß-Gerau und ist mit rund 180 engagierten Mitarbeitenden in Verwaltung, Kindertagesstätten, Kläranlage und Bauhof ein moderner kommunaler Arbeitgeber.

Unser Fachdienst Finanzen befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess – und genau dafür brauchen wir Sie: eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Finanzvorgänge bearbeitet, sondern aktiv mitgestaltet, wie die moderne Finanzverwaltung unserer Kommune dann aussehen soll.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Finanzen (FD2) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim ab sofort folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:

Fachdienstleitung Finanzen (m/w/d)

Ihre Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachdienstes Finanzen mit sechs Mitarbeitenden
• Steuerung des gesamten Haushaltskreislaufs: Aufstellung, Ausführung und Überwachung des kommunalen Haushalts nach HGO und GemHVO
• Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresberichte
• Verantwortung für die Kredit- und Schuldenverwaltung der Gemeinde
• Beratung des Bürgermeisters, der Fachbereichsleitung und der Fachdienste in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung und Vorstellung entscheidungsreifer Vorlagen für Gemeindevorstand, Haupt- und Finanzausschuss und Gemeindevertretung
• Entwicklung und Pflege fachdienstbezogener Satzungen, Dienstanweisungen und Statistiken
• Begleitung von Prüfungen durch die Kommunalaufsicht und das Rechnungsprüfungsamt des Kreises
• Adressatengerechte Aufbereitung von Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen

Ihr Profil – kompetent und engagiert:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung / Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II)
• Alternativ: ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finance) mit einschlägiger Praxis im öffentlichen Finanzwesen
• Ebenso willkommen sind Bewerbungen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in (IHK), geprüfte/r Controller/in (IHK) oder Steuerfachwirt/in – sofern einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorliegt
• Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, sind ebenfalls willkommen – eine Übernahme im Wege der Versetzung ist möglich (eine Neuverbeamtung wird nicht angeboten)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Haushalt, doppischer Buchführung und Jahresabschluss – idealerweise in einer Kommunalverwaltung. Auch einschlägige Erfahrung aus der Privatwirtschaft (z. B. Controlling, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung) ist willkommen, wenn die Bereitschaft zur Einarbeitung in das kommunale Haushaltsrecht besteht
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere HGO, GemHVO, GemKVO)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit fachspezifischen Verfahren (z. B. Infoma Newsystem, RWF 3.0, IKVS oder vergleichbare Systeme)
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln – erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Organisationsstärke, analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen
• Klare Kommunikation in Wort und Schrift – auch gegenüber politischen Gremien
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, auch in Spitzenzeiten

Vergütung – wir schätzen Ihre Erfahrung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG vorgesehen. Bei Tarifbeschäftigten prüfen wir bei entsprechender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gerne eine Zuordnung zu einer höheren Stufe innerhalb der Entgeltgruppe.

Das bieten wir Ihnen – mehr als nur ein Job:

• Faire Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 HBesG, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung
• Zusätzlich frei: Halber Tag am Geburtstag sowie an den Traditionstagen Kerwe-Montag und Rosenmontag
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Wellbeing: Bike-Leasing, vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft, mobile Massage während der Arbeitszeit, kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Kommunalverwaltung

Vielfalt & Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur. Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe sind willkommen – unabhängig von Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Auf der Grundlage des gültigen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir entsprechend SGB IX. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bitte geben Sie im Falle einer Teilzeitbeschäftigung den gewünschten Stundenumfang in Ihrer Bewerbung an.

Bewerbung & Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, relevante Nachweise) bis spätestens 17.05.2026 an bewerbung@nauheim.de.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an:

Frau Marie Wesp

Fachdienst Steuerung, Organisation und Personal

Tel. 06152 / 639-250

Wir freuen uns darauf, Sie schon bald persönlich begrüßen zu können!

Gemeindevorstand Nauheim

Fachdienst Steuerung, Organisation und Personal

Weingartenstraße 46–50

64569 Nauheim