Kita-Leitung (m/w/d)

Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kita Schwanenstraße ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

Kita-Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll:

• Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
• Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Initiieren eines gemeinsamen Teamprozess hin zu einer gemeinsamen Vision.
• Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
• Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen.
• Gestaltungs- und Erfahrungsaustausch zwischen sechs kommunalen Einrichtungen.
• Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.

Ihr Profil – Kompetent und engagiert:

• Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaften o.ä. und (Vor-) Erfahrung in Leitungspositionen (wünschenswert).
• Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktivem Feedback.
• Ihr Blick auf das Kind ist empathisch und ressourcenorientiert.
• Sie erachten Inklusion und Vielfältigkeit als Chance und erarbeiten für individuelle Bedarfe kreative Lösungswege.
• Sie moderieren und gestalten Teamprozesse zielorientiert.
• Sie bleiben auch in komplexen Situationen souverän, sehen sich als Gestalter:in und arbeiten lösungsorientiert.
• Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung.
• Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus.
• Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe.
• Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgabe des Trägers.

Wir bieten Ihnen:

• Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-SuE, je nach Qualifikation voraussichtlich in die EGG S15; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.
• Work-Life-Balance: zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstagen und Brauchtumstagen (Rosenmontag/ Kerbemontag).
• Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.
• Unterstützung und Beratung durch kommunale Fachberatung.
• Eine ständig bestellte stellvertretende Leitung mit dem Ziel eine Zusammenarbeit im Tandem zu etablieren.
• Ein engagiertes und vielfältiges Team in der Umstrukturierungs- und Findungsphase.
• Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching.
• Enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.).
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten.

Vielfalt & Chancengleichheit

Wir fördern Chancengleichheit und eine wertschätzende, vorurteilsfreie Arbeitskultur. Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe sind willkommen – unabhängig von Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Auf der Grundlage des gültigen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir entsprechend SGB IX. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbung & Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, relevante Nachweise) bis spätestens 27.05.2026 an bewerbung@nauheim.de.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herrn Max Immoos (maimmoos@nauheim.de) wenden. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Marie Wesp zur Verfügung (mwesp@nauheim.de).

Wir freuen uns darauf, Sie schon bald in unserer schönen Gemeinde begrüßen zu können!

Gemeindevorstand Nauheim

Fachdienst Steuerung, Organisation und Personal

Weingartenstraße 46–50

64569 Nauheim