Sachbearbeiter Haushalt/Landesabrechnungen (w/m/d)

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als 

Sachbearbeiter Haushalt/Landesabrechnungen (w/m/d) 

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.



 

Aufgaben
 

• Haushaltsbearbeitung
  • eigenständige Haushaltsplanung und -überwachung
  • Erarbeitung von Zielen und Zielgrößen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchführung des Sozialamtes
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Gesamthaushaltes des Sozialamtes
  • Mitwirkung beim Aufbau eines Berichtswesens zur strukturierten Datenerfassung und -verwaltung
• eigenständige Wahrnehmung der Aufgaben nach den Landesausführungsgesetzen zum SGB XII und SGB II
  • Erstellung der Nachweise und Prognosen im Rahmen der Sozialhilfefinanzierung
  • Datenerhebung für den jährlichen Bericht des Sozialministeriums für Leistungen nach dem SGB XII 
  • Erstellung der monatlichen Meldungen für die Bundesbeteiligung an den Kosten der Unterkunft und Heizung nach dem SGB II
  • Erstellung des Jahresnachweises für Bildung und Teilhabe und Vorbereitung der Prüfung durch das örtliche Rechnungsprüfungsamt
  • Abrechnung der kommunalen SGB II- und SGB XII-Aufwendungen nach dem FlAG M-V
  • buchhalterische Abwicklung sonstiger Zuweisungen und Umlagen nach dem SGB XII und SGB II
  • tägliche Zusammenstellung der kommunalen Einnahmen und Ausgaben nach dem SGB II sowie Verbuchung in Fachanwendung H&H proDoppik (dezentrale Geschäftsbuchhaltung)
  • Abrechnung des kommunalen Anteils an den Gesamtverwaltungskosten der örtlichen Jobcenter
• Abrechnung von Bundes-, Landes- und Drittmitteln
  • Landesblindengeld
  • Landespflegewohngeld inkl. Verwaltungskosten
  • Kriegsopferfürsorge
  • Berufliches Rehabilitationsgesetz (SED-Unrechtsbereinigungsgesetz)
  • Sachkosten der Pflegestützpunkte
  • Integrationsmittel für Städte und Gemeinden
• Datenerfassung zur Bundes-, Landes- und Kreisstatistik sowie für Analysen
  • eigenverantwortliche Erarbeitung der jährlichen Meldungen zu den Einnahmen und Ausgaben des örtlichen und überörtlichen Sozialhilfeträgers, Einnahmen und Ausgaben nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie nach dem Bundesversorgungsgesetz an das Statistische Amt M-V
  • analytische Begründungen bei Abweichungen

Anforderungen
 

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige dreijährige Berufsausbildung
• ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Statistiken
• Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht sowie im Rechnungs- und Kassenwesen
• Sicherheit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen
• selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit dem PC und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in relevante Fachsoftware 
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt, vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung, entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
 

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
 

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

 

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 22.04.2026.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:
​
​karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

 

Thomas Müller

Landrat