Sachbearbeiter Medienzentrum (w/m/d)
Sachbearbeiter Medienzentrum (w/m/d)
Über uns
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Amt Zentrale Dienste/Schulverwaltungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Medienzentrum (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Aufgaben
Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der medienpädagogischen und technisch-fachlichen Unterstützung der Bildungseinrichtungen sowie in der Weiterentwicklung des Kreismedienzentrums als zentrale Beratungs-, Qualifizierungs-, Medien- und Innovationsstelle für digitale Bildung im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.
- aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Bildungsbereich des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
- Unterstützung von Schulen und Bildungseinrichtungen bei der Integration digitaler Medien, Lernplattformen und innovativer Technologien in Unterricht und Schulentwicklung
- Digitale Infrastruktur und Support
- Unterstützung bei der Einführung und Nutzung von Lernplattformen, Cloudlösungen und digitalen Endgeräten
- Unterstützung der Bildungseinrichtungen bei der Nutzung digitaler Medien und Medientechnik, sowie Erstbewertung und strukturierte Weiterleitung technischer Störungen an die zuständigen IT- Dienstleister
- Mitwirkung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
- medienpädagogische Beratung und Schulentwicklung
- Beratung von Schulen bei Medienkonzepten und Digitalstrategien
- Unterstützung von Lehrkräften beim didaktisch sinnvollen Einsatz digitaler Medien
- Begleitung von Schulentwicklungsprozessen im Bereich Digitalisierung
- Förderung von Medienkompetenz (z. B. Informationsbewertung, Datenschutz, KI-Nutzung)
- Fortbildung und Qualifizierung
- Konzeption, Organisation und Durchführung, bzw. Begleitung von Workshops, Schulungen und Fortbildungsangeboten für Bildungseinrichtungen
- Erstellung von Leitfäden, Tutorials und Best-Practice-Beispielen
- Medien- und Geräteverwaltung
- Organisation der Ausleihe moderner Medientechnik (z. B. Tablets, VR/AR, Präsentationstechnik)
- Pflege digitaler Medienbestände und Plattformen
- Erprobung, fachliche Bewertung und Mitwirkung bei der Auswahl neuer digitaler Medien und Bildungstechnologien
- Innovation und Projektarbeit
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Erprobung und Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in kreisweit nutzbare Angebote
- Beobachtung technologischer Trends im Bildungsbereich
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Schulen, Hochschulen, IT-Dienstleister, MPZ)
- Mitwirkung bei Förderprojekten und strategischer Weiterentwicklung des Medienzentrums
Anforderungen
- Abschluss als Fachinformatiker/-in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement bzw. Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement mit abgeschlossener Weiterbildung zur Fachkraft für Medienpädagogik bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- fundierte Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen, Medientechnik und IT-Grundlagen
- Verständnis für schulische Abläufe und pädagogische Anforderungen
- hohe Motivation zur Mitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hoher Innovationsorientierung
- Erfahrungen und Fähigkeiten zur Netzwerkarbeit mit Bildungsakteuren im Kreisgebiet Mecklenburgische Seenplatte
- hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit gegenüber neuen Technologien (z. B. KI, VR/AR, digitale Kollaborationstools)
- Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
- selbstständige, projektorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Digitalisierung und Medienbildung
- Bereitschaft zum mobilen Arbeiten sowie regelmäßigen Einsätzen an Schulen im Kreisgebiet Mecklenburgische Seenplatte
- PKW-Führerschein
Der Landkreis bietet
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung. Im Sinne der Chancengleichheit und Entgelttransparenz garantieren wir eine vollkommen geschlechtsneutrale und sachlich begründete Vergütung.
Die Stelle ist entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA bewertet.
Je nach Vorliegen Ihrer persönlichen Voraussetzungen und der Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt zwischen 3.658,61 € und 4.979,97 € (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung).
Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.
Zudem erwarten Sie beim Landkreis tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen sowie weitreichende Zusatzleistungen:
- tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung innerhalb der Erfahrungsstufen
- Zahlung einer jährlichen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Teilhabe an einem alternativen Entgeltanreizsystem
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung im Alter
- Erholungsurlaub im Umfang von 30 Arbeitstagen in der 5-Tages-Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Angebot eines modernen Dienstfahrrad-Leasings
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise
Bewerbungsschluss ist am 30.11.2026.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:
karriere.lk-seenplatte.de
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Thomas Müller
Landrat