Schulsozialarbeiter Sportgymnasium Neubrandenburg (w/m/d)

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Amt Zentrale Dienste/Schulverwaltungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als 

Schulsozialarbeiter (w/m/d) 

in Teilzeit mit 27 Wochenstunden für das Sportgymnasium Neubrandenburg aus.

 

Aufgaben
 

• Beratung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, individuellen sowie sozialen Problemlagen als einzelfallbezogene Hilfe und Vermittlung weiterführender Hilfen 
• Orientierungs-, Beratungsangebote sowie individuelle Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei der beruflichen Lebenswegplanung 
• Konfliktbearbeitung, Krisenintervention, Schlichterberatung und Gewaltvorfallsmeldungen 
• Beratungsangebote für Lehrerkräfte, pädagogische Fachkräfte, Therapeuten, Erziehungsberechtigten 
• Ansprechpartner für Lehrkräfte und Schulleitung hinsichtlich neuer Entwicklungen im sozialen Bereich und relevanten Gesetzen 
• regelmäßiger Austausch von Schulleitung und Schulsozialarbeiter 
• Mitwirkung bei Aufklärung und Bearbeitung von Mobbing, unangemessenem als auch gewaltbereitem sowie schuldistanziertem Verhalten 
• Zuarbeit zu Hilfe-, Förder-, oder Entwicklungsberichten bei Schülerinnen und Schülern 
• Organisation, Anleitung sowie Mitwirkung in Gesprächsrunden mit Schülerinnen und Schülern, Lehrer- und Betreuungspersonal, Erziehungsberechtigten/ Betreuern, Kooperations-/ Netzwerkpartnern, Ämtern, Kliniken 
• Erkennen und Reagieren auf Kindeswohlgefährdung laut §8a SGB VIII 
• Planung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit zur Förderung der (Klassen)Gemeinschaft mit Hilfe von Gesprächsrunden; Durchführung von Gruppen- und Kooperationsarbeiten
• Planung, Erarbeitung und Durchführung von bedarfsgerechten Projekten und Präventionsangeboten zu Themen wie Mobbing, Gewalt, Sucht usw. auch mit Hilfe von externen Angeboten 
• Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, Kliniken (KJPP), Zentralen Fachdiensten für Diagnostik und Schulpsychologie, Therapeuten, Einzelfallhelfern, Schulbegleitern, Familienhelfern, Wohngruppen, Eltern/ Erziehungsberechtigten
• Kontaktpflege mit Kooperationspartnern der Schule 
• Mitwirkung in schulischen Gremien wie Arbeitsgruppen, Klassenkonferenzen, Teamtreffen oder Helferrunden 
• Unterstützung bei der Schulentwicklung und schulischen Veranstaltungen 
• Stärkung von Schülerinitiativen und Gremienarbeit wie Schülersprecherversammlungen
• Teilnahme an Fachtagungen, Fort- und Weiterbildungen, Dienstberatungen

Gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG gilt für Beschäftigte, welche u.a. in Kindertageseinrichtungen, Kinderhorten, Schulen und anderen Ausbildungseinrichtungen angestellt und nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, die Pflicht zur Schutzimpfung oder Nachweis der Immunität gegen Masern.
Dementsprechend ist eine Kopie des Impfausweises oder die Bescheinigung eines Arztes zum Nachweis der Immunität gegen Masern nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz erforderlich.
 

Anforderungen
 

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement 
• physische und psychische Belastbarkeit sowie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• selbständige, kooperative, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
 

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche zzgl. 2 Regenerationstage in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
 

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 19.07.2026. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal ein.

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Thomas Müller

Landrat