Mitarbeiter (m/w/d) für die Hallenvermietung und -verwaltung

Hybrid

Stadt Neuenburg am Rhein

79395 Neuenburg am Rhein

Entgelt: TVöD-VKA E 8

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als

Mitarbeiter (m/w/d) für die Hallenvermietung und -verwaltung

in Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | EG 8 TVöD

In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle für die Vermietung der Hallen in Neuenburg am Rhein und seinen Ortsteilen. Ihnen obliegen alle organisatorischen und verwaltungsrelevanten Aufgaben, die für einen reibungslosen Belegungs- und Veranstaltungsbetrieb in unseren städtischen Hallen und des Stadthauses erforderlich sind.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Koordination & Belegung: Eigenverantwortliche Verwaltung, Organisation und softwaregestützte Planung der Hallenbelegungen.
Kommunikation & Service: Erstklassige/r Ansprechpartner/in für Mieterinnen und Mieter sowie professionelles Beschwerdemanagement.
Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Hausmeistern, internen Ämtern sowie externen Dienstleistern.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachkompetenz: Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office. Erfahrungen mit der Hallenverwaltungssoftware nupian sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Einstellung: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern und Vereinen.

Das bieten wir Ihnen:

Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer sicheren und leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team und einer guten Arbeitsatmosphäre.
Entwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Gesundheit & Benefit: Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements „Hansefit“ und das Vorteilsportal für Mitarbeiter „Corporate Benefits“