Internatsleiter/-in (w/m/d) Überregionales Förderzentrum Sehen

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Einsatzort: Neukloster
• Arbeitszeit in Wochenstunden: Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Entgeltgruppe: bis zur S 16 TVöd-SuE
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Ihre Rolle im Fachdienst Bildung und Kultur macht Sie zu einer zentralen Führungspersönlichkeit unserer Bildungslandschaft: Gestalten Sie mit uns die pädagogische Ausrichtung des Überregionalen Förderzentrums Sehen, fördern Sie Ihr Team mit fachlicher Kompetenz und schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen.

Internatsleiter/-in (w/m/d) Überregionales Förderzentrum Sehen

Als Leiterin bzw. Leiter des Internats des Überregionalen Förderzentrums Sehen übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer sonderpädagogischen Expertise und Ihrem Organisationstalent entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein förderliches Lebens- und Lernumfeld für Kinder und Jugendliche mit Sehbeeinträchtigungen. Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, sicheren Perspektiven und der Möglichkeit, die Zukunft unseres Internats aktiv mitzugestalten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Leiten des Internats mit teilweiser Ressourcenverantwortung und richtungsweisender Entscheidungsbefugnis
  • Führen des Personals sowie Wahrnehmen der fachlichen Aufsicht hinsichtlich der Aufgabenverteilung und -erledigung
  • Planen des Personalbedarfs und -einsatzes
  • Mitwirken an der Haushaltsplanung und -durchführung sowie am Controlling
• fachliches, insbesondere pädagogisches Anleiten des Betreuungspersonals
  • Erarbeiten und kontinuierliches Fortschreiben der sonderpädagogischen Konzeption des Internats in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden sowie den sonderpädagogischen Fachkräften der Einrichtung
  • Unterstützen und Anleiten der Mitarbeitenden im Bereich der Rehabilitationspädagogik und Sehgeschädigtenspezifik, insbesondere bei der Erstellung und Überprüfung von Förder-, Entwicklungs- und Erziehungsplänen der Internatsschülerinnen und Internatsschüler
• organisatorisches Leiten des Internats
  • Erstellen, Überprüfen und bedarfsgerechtes Anpassen der Notfallpläne sowie der Haus- und Internatsordnung
  • Organisieren und Kontrollieren der Schülerbeförderung an An- und Abreisetagen, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Beförderungsunternehmen, den Eltern sowie den zuständigen Kostenträgern
  • Überprüfen der sonderpädagogischen Rahmenbedingungen des Internats sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Ausstattung
• Umsetzen und Gestalten sonderpädagogischer Aufgaben
  • Entwickeln individueller und bedarfsgerechter Erziehungsziele
  • Koordinierende Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbare Abschlüsse alternativ
• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, z.B. Erzieher/-in, Heilerzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Heilpädagoge/-in
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen
• versierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook)
• sicheres, freundliches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Gesprächs-, Beratungs- und Vermittlungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation
• Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung von Lösungsansätzen
• Offenheit für behördenübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Müller.
Tel.: 03841 3040 1016

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiterin Frau Kläve-Sonntag.
E-Mail: I.Klaeve-Sonntag@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 4000

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 76/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Die Einstellung erfordert die Eignungsfeststellung durch das Landesjugendamt.

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.