Bauingenieur*in/Techniker*in Hochbau

Bauingenieur*in/Techniker*in Hochbau

Stadt Neumünster - Fachdienst Gebäudemanagement

Was Sie bei uns bewirken

Die Arbeitsgruppe Hochbau / Bauunterhaltung und Haustechnik gehört der Abteilung Hochbau im Fachdienst Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Neumünster an und ist für die Unterhaltung und Betriebssicherheit der städtischen Gebäude zuständig.

Sie möchten Vorschläge für umfangreiche Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den städtischen Gebäuden entwickeln? Und die Umsetzung dieser Maßnahmen durch externe Dienstleister*innen überwachen? Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und arbeiten sowohl eigenständig und eigenverantwortlich als auch gerne im Team?

Dann bringen Sie Ihre Fachkompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihr Verantwortungsbewusstsein in die Tätigkeit als Bauingenieur*in/Techniker*in Hochbau im Fachdienst Gebäudemanagement bei der Stadt Neumünster ein.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (25 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA.

Auf einen Blick:

• Bereich:Planung, Bau und Umwelt
• Entgeltgruppe:EG 10 TVöD/VKA
• Arbeitszeit: 25 Wochenstunden unbefristet
• TeilzeitStart:nächstmöglich
• Benefits:
  • zeitliche und räumliche Flexibilität
  • bis zu 52 freie Tage im Jahr mit dem 9/10 Arbeitszeitmodell
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interesse? Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!

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Ihre Aufgaben

• Überwachung der Bauausführung und Abrechnung der Bauleistungen
  • Einweisen der beauftragten Firmen
  • Festlegen der Ausführungstermine
  • Baustellenkoordinator*in gemäß Baustellenverordnung
  • Überwachen der Ausführung
  • Kontrollieren der Termin- und Kostenplanung
  • Koordinieren der Leistungen der unterschiedlichen Gewerke und der Leistungen der beauftragten Fachingenieur*innen
  • Prüfen und Bewerten der Notwendigkeit zusätzlicher Leistungen und Angemessenheit der Preise
  • Bewerten von Änderungsvorschlägen
  • Aufmaß der Leistungen
  • Fachtechnische Abnahme der Arbeiten
  • Beantragen der behördlichen Abnahmen
  • Dokumentation der Revisionsunterlagen und Übereinstimmungserklärungen der Fachunternehmer*innen
  • Überwachen der Mängelbeseitigung
  • Prüfen der Rechnungen
  • Überwachen der Gewährleistungsansprüche
  • Organisieren der Sachverständigenabnahme
• Erstellen von Erläuterungsberichten und Kostenberechnungen für Umbau-, Neu- und Erweiterungsbauten sowie Abbruchmaßnahmen
  • Aufstellen von Sanierungs- und Nutzungsvorschlägen für die Durchführung von umfangreichen Sanierungs- und Modernisierungmaßnahmen, die sich aus den Planungen der Bauunterhaltung, den Planungen zu Brandschutzmaßnahmen oder zur Modernisierung von Räumlichkeiten ergeben sowie für Neu- und Erweiterungsbauten
  • Ermittlung der Kosten
  • Abstimmen der Planungsergebnisse mit der Abteilungsleitung hinsichtlich der geplanten Ausführungsart, der möglichen Ausführungstermine, der erforderlichen Haushaltsmittel und der Beteiligung von Fachingenieuren
  • Abstimmen der Ausführungsplanung, Einholen der notwendigen Ausführungzeichnungen, Festlegen der Ausführungsart, Klären der Schnittstellen zu den Fachplanern der technischen Gewerke
• Fachtechnische Betreuung der städtischen Gebäude u. a. für die zentralen Verwaltungsgebäude
  • Verantwortlichkeit für die Unterhaltung und Betriebssicherheit der städtischen Gebäude
  • Organisieren der turnusmäßigen Baubegehungen mit der Fachdienstleitung
  • Regelmäßige Begehung der Gebäude mit den Hausmeister*innen
  • Aufnehmen und Verfolgen von Störmeldungen
  • Analysieren und Bewerten von Reparatur-, Sanierungs- und Modernisierungsbedarfen auf Anfrage der Einrichtungen oder aufgrund der Begehungen
  • Veranlassen der Mängelbeseitigung im Rahmen des üblichen Reparaturaufwandes
  • Im Bedarfsfall Beteiligung von Fachingenieur*innen zur Beurteilung von Bauschäden und Ermittlung der Kosten
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibung und Prüfung von Angeboten sowie Vorbereitung der Auftragsvergaben
  • Erstellen der Leistungsverzeichnisse und der Ausschreibungsunterlagen für die verschiedenen an den Baumaßnahmen zu beteiligenden Gewerke
  • Festlegen der Ausschreibungsart gemäß Schwellenwert, Dienstanweisung-Vergabe usw.
  • Öffentliche oder beschränkte Ausschreibung oder freihändige Vergabe bzw. Direktauftrag mit Auswahl der zu beteiligenden Firmen
  • Auswerten der Angebote, Prüfen der Vollständigkeit der einzureichenden Nachweise
  • Erstellen eines Vergabevorschlages
  • Vorbereiten der Auftragserteilung
• Vorbereiten der Erstellung von Verwendungsnachweisen

Das bringen Sie mit

Ihre Qualifikation

• Sie sind Ingenieur*in Hochbau, Techniker*in Hochbau oder verfügen über eine für das Aufgabengebiet geeignete, vergleichbare Qualifikation

Von Vorteil (keine Voraussetzung)

• Kenntnisse der Landesbauordnung (3. Teil, Abschnitte II, III, V und insbesondere IV), der Betriebssicherheitsverordnung, der Baustellenverordnung, der Arbeitsstättenverordnung (§§ 3, 3a), Vergabe- und Vertragsverordnung für Bauleistungen (VOB TEil A, B, C), des GebModG und der Versammlungsstättenverordnung sowie der Unfallverhütungsvorschriften BGV/GUV S2 und der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR A 1.2- A 1.8, A 2.1 - A 2.3, A 3.4 - A 3.6) sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Führerschein Klasse B ist erforderlich
• Anwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)

Ihre Stärken

• Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit

Auszeichnung

Top Nationaler Arbeitgeber 2026

für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.

Herausragende Benefits

• Bis zu 52 freie Tage im Jahr Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
• Zeitliche und räumliche Flexibilität Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle
• Umfassende Weiterbildung Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken"
• Perspektive Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen
• Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen. Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
• Anerkennung von Erfahrungsstufen Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
• Fitness und Gesundheit Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote
• Externe Mitarbeitendenberatung Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)
• Nachhaltige Mobilität Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket

Über uns

„Mach Neumünster lebenswert.“

Stadtentwicklung, Bauvorhaben, Klima- und Umweltschutz gehen in Neumünster Hand in Hand: Hier wird entschieden, wie Neumünster wächst und lebenswert bleibt. Es geht um Räume für Wohnen, Arbeiten und Infrastruktur genauso wie um den Schutz von Natur, Boden, Wasser und Kulturgut und um die Anpassung an den Klimawandel.

Die Antworten geben die Menschen, die planen, prüfen, abwägen und handeln – langfristig, wenn es um die Entwicklung der Stadt geht, und sofort, wenn Bauvorhaben, Eingriffe in die Umwelt oder akute Gefahren es erfordern.

Wer hier arbeitet, macht Neumünster moderner, nachhaltiger und für heutige und zukünftige Generationen lebenswerter. Das ist kein Projekt mit Enddatum. Das ist Verantwortung auf lange Sicht.

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So bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen.

Bewerbungsfrist

13.10.2026

Wichtig

Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.

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Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)

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Frau Jahn, Abteilungsleitung

Tel. 04321 942 - 2634

Neumünster ist vielfältig – unsere Verwaltung auch

Offenheit leben

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichstellung fördern

Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Inklusion leben

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.