Brandmeisterinnen / Brandmeister (m/w/d) und Oberbrandmeisterinnen/Oberbrandmeister (m/w/d)-Kopie

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Brandmeister*in, Oberbrandmeister*in und
Hauptbrandmeister*in mit Zusatzqualifikation Notfallsanitäter*in

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 9. Eine Übernahme erfolgt im aktuellen Statusamt.

Der Schutz des Lebens und der Gesundheit der Menschen ist der oberste Anspruch der Feuerwehr der Stadt Neumünster. Wo früher das Aufgabenspektrum der Berufsfeuerwehr primär auf die Brandbekämpfung reduziert war, steht heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Um die umfangreichen Aufgaben auch weiterhin bewältigen zu können, suchen wir Unterstützung für unser motiviertes Team.

Wir bieten:

• Berücksichtigung bislang erworbener Berufserfahrung in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgebern bzw. Dienstherrn
• Übernahme der bisherigen Erfahrungsstufe innerhalb von Schleswig-Holstein
• Weiterqualifizierungen, bspw. zum*zur Notfallsanitäter*in, Leitstellendisponent*in, Drehleitermaschinist*in oder Gruppenführer*in, werden bedarfsgerecht angeboten
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie fachliche Begleitung
• Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche
• Kostenlose Nutzung des Bad am Stadtwaldes sowie des hauseigenen Fitnessraums
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitnessprogramm des Anbieters "EGYM/Wellpass"
• Externe Mitarbeitendenberatung und -unterstützung über die OTHEB GmbH
• Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Feuer- und Rettungswache
• Möglichkeit der Mitgestaltung des Arbeitsplatzes durch Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten
• Zuschuss zum "NAH.SH-Jobticket" bzw. "Deutschland-Jobticket"
• Neumünster als attraktiven Wohnort: Aufstrebendes Oberzentrum mit zentraler Lage im Land Schleswig-Holstein, guter Erreichbarkeit von Nord- und Ostsee sowie Zugehörigkeit zur Metropolregion Hamburg

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Feuerwehr bzw. eine dem Vorbereitungsdienst entsprechende abgeschlossene Ausbildung zum*zur Werkfeuerwehrkraft oder bei einer hauptamtlichen Wachabteilung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in; die Qualifikation als Notfallsanitäter*in wird bevorzugt
• Für die Besetzung der Stellen als Hauptbrandmeister*in wird ein abgeschlossener B3-Lehrgang (Gruppenführer*in), die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in sowie ein aktuelles Statusamt nach der Besoldungsgruppe A 9 vorausgesetzt.
• Besitz des Führerscheins der Klasse C oder CE
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Fachkompetenz

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Wolter, als Wachführer (Tel. 04321 - 942 6211), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 03.05.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.