CTA oder vergleichbare Qualifikation im Fachbereich 51 Anorganische Analytik (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
CTA oder vergleichbare Qualifikation
im Fachbereich 51 „Anorganische Analytik“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.
Über uns
Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen, die Überwachung von Anbauvereinigungen für Konsumcannabis sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- und Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 51 „Anorganische Analytik“ des Geschäftsbereichs 5 „Umweltmonitoring, Rückstands- und Kontaminantenanalytik für den Verbraucherschutz“ zugeordnet.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von Lebensmittelproben zur Untersuchung (Zerkleinerung, Gefriertrocknung, Mikrowellen-Hochdruckaufschluss)
- Untersuchung von Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeproben mittels spektrometrischer Verfahren (Graphitrohr-Atomabsorptionsspektrometrie (GF-AAS), Atomabsorptionsspektrometrie (AAS)-Hydridtechnik, Tandem-Massenspektrometrie mit induktiv gekoppeltem Plasma (ICP-MS/MS))
- Herstellung von Extrakten, Aufschlüssen und Perkolationen aus Bodenproben
- Bestimmung des pH-Wertes in Bodenproben
- Elementaranalyse (Kohlenstoff, Stickstoff, Schwefel) in Bodenproben
- Erfassung von Proben, Untersuchungsergebnissen und weiteren Daten im Labor-Informations- und Management-System (LIMS)
- Betreuung von Geräten einschließlich Funktionsprüfungen und Wartung
- Umsetzung von Qualitätsmanagement-Vorgaben im Laborbereich
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Validierung neuer und bestehende Untersuchungsmethoden
- Betreuung von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) im Labor
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als chemisch-technischer Assistent (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1 sowie Englischkenntnisse
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Interesse an der Arbeit mit moderner instrumenteller Analytik
- gute analytische Kenntnisse und technisches Verständnis
- Erfahrung in der Arbeit mit EDV-Programmen (z.B. Labor-Informations- und Management-Systeme (LIMS), Gerätesteuerungs- und Auswertungssoftware, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogramme)
- eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Zudem wäre wünschenswert:
- Erfahrung in der Anwendung spektrometrischer Verfahren (Graphitrohr-Atomabsorptionsspektrometrie (GF-AAS), Atomabsorptionsspektrometrie (AAS)-Hydridtechnik, Tandem-Massenspektrometrie mit induktiv gekoppeltem Plasma (ICP-MS/MS))
- Erfahrung bei der Bedienung und Betreuung von Messgeräten einschließlich Funktionsprüfungen und Wartungsarbeiten
- Kenntnisse im Bereich der analytischen Qualitätssicherung
- Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
06.08.2026
unter dem Kennwort LSH 5113 an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 04321-904/503 oder Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Herrn Dr. Heiko Bannick (Tel. 04321-904/817 oder Heiko.Bannick@lsh.landsh.de).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.