einer/eines Beschäftigten als Fahrer/in
Öffentliche Stellenausschreibung
Bei der Polizeidirektion Neumünster ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz
einer/eines Beschäftigten als Fahrer/in (m/w/d)
des Sachgebietes 2.4 (Kraftfahrzeugwesen)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Über uns
Die Polizeidirektion Neumünster ist für die kreisfreie Stadt Neumünster und den angrenzenden Landkreis Rendsburg - Eckernförde zuständig.
Zur Polizeidirektion Neumünster als Behörde mit Sitz in Neumünster gehören sechs Polizeireviere mit überwiegend nachgeordneten Dienststellen und eine Kriminalinspektion in Neumünster mit nachgeordneten Kriminalpolizeistellen in Rendsburg und in Eckernförde. Für den Bereich der Verkehrssicherheit sind das Polizeiautobahn- und Polizeibezirksrevier Mitte (PABR Mitte) in Rendsburg und der landesweit zuständige Polizei-Verkehrsüberwachungsdienst mit Sitz in Neumünster zuständig. Über 700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Schutz- und Kriminalpolizei und in der Verwaltung sind insgesamt im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Neumünster für die öffentliche Sicherheit verantwortlich.
Ihre Aufgaben
• Fahrdienste im Rahmen der Tages- und Einsatzorganisation
• Durchführen von Reinigungs-, Pflege- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen inkl. des Austausches von Verschleißteilen
• Bedienung der Fahrzeugwaschanlage
• Durchführen routinemäßiger Montage-, Demontage- und Instandsetzungsarbeiten an
Fahrzeugen und Fahrzeugsystemen
• Durchführen von Ölwechsel und Prüfung der Flüssigkeitsstände
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
• eine abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugservicemechaniker/in, Berufskraftfahrer/in oder eine gleichwertige mindestens zweijährige Berufsausbildung in artverwandten Berufen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis
• Bereitschaft zur flexiblen Einsetzbarkeit (ggf. am Wochenende bzw. in den späten Abendstunden
• körperliche Belastbarkeit und Eignung für die besonderen Anforderungen an diesen
Arbeitsplatz (Nassbereich, Heben und Tragen von Lasten)
Zudem wäre wünschenswert:
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1/CE
• praktische Erfahrung in der Kraftfahrzeugpflege und Aufbereitung
• praktische Erfahrung im Umgang mit Reifenmontagegeräten und Auswuchtmaschinen
• selbständige Arbeitsweise und Sorgfalt (z. b. Eigenständiges Erkennen und Erledigen von Wartungsarbeiten etc.)
• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Seh-, Hör-, Bewegungs- und Gehapparates, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
5. Mai 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein
- Sachgebiet 314 -
Kennwort: 03-2026 PD NMS SG 2.4
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63144 oder per Email Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Stabsbereiches 2, Frau Lea-Julia Pahl unter der Tel.-Nr.: 04321 – 945 - 2200 oder per Email lea-julia.pahl@polizei.landsh.de.
Es besteht die Möglichkeit, den Arbeitsplatz nach vorheriger Terminabsprache vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.