Erzieher (m/w/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
In der Jugendarrestanstalt Moltsfelde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Erzieher (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.
Über uns
Die Mitarbeiter (m/w/d) der Jugendarrestanstalt Moltsfelde arbeiten in einem interdisziplinären Team erzieherisch mit dem Ziel, straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden Hilfestellung bei der Bewältigung ihrer Schwierigkeiten zu geben. Zudem legen wir darauf Wert, dass ein strukturierter Tagesablauf und das Einhalten von Regeln im täglichen Zusammenleben notwendig sind. Hierfür wollen wir als Vorbild und Modell dienen. Unsere pädagogische Zielsetzung verfolgen wir mit Hilfe unterschiedlichster pädagogischer Angebote. Insbesondere achten wir darauf,
- das Selbstwertgefühl der jungen Menschen zu fördern
- das Bewusstsein von Tatverantwortung zu wecken und das Einstehen für begangenes Unrecht zu lernen
- den Arrestierten ihre derzeitige Lebenssituation bewusst zu machen und
- mit ihnen eine Lebensplanung für die Zeit nach der Entlassung sowie
- Zukunftsperspektiven für eine eigenverantwortliche und straffreie Lebensgestaltung zu erarbeiten
- Kreativität und eine gesunde Lebensweise zu fördern
- sinnvolle Freizeitmöglichkeiten, wie z.B. Sport vorzustellen
Die Jugendarrestanstalt Moltsfelde nimmt männliche und weibliche Jugendliche und Heranwachsende zwischen 14 und circa 24 Jahren aus Schleswig-Holstein auf, die außerhalb ihres sozialen Umfeldes untergebracht und versorgt werden. Die Aufenthaltsdauer variiert zwischen 2 Tagen und 4 Wochen.
Ihre Aufgaben
- Aktive Anleitung von pädagogischen Gruppen mit jungen straffälligen Menschen
- Pädagogische Hilfestellung bei der Lebensplanung der Arrestierten
- Sportliche und kreative Betätigung mit jungen Menschen
- Anleitung der Arrestierten bei der Pflege bzw. Instandhaltung der Liegenschaft
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Einwilligung zur Einholung von Auskünften aus dem Bundeszentralregister
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst wird erwartet
Zudem wäre wünschenswert:
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Heranwachsenden
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 8 b TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- Stellenzulage des Justizvollzuges
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings
- gute Anbindung an den ÖPNV, Jobticket
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Arbeitszeit innerhalb eines vorhandenen 3-Schicht-Wechseldienstes mit der Möglichkeit der Wochenendarbeit
- Bei Interesse nach Feststellung der Eignung im Rahmen eines Auswahlverfahrens die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis nach Durchlaufen einer 2-jährigen Ausbildung zum Allgemeinen Vollzugsdienst
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum
04. Mai 2026
an die Jugendarrestanstalt Moltsfelde, Frau Ramona Wiedenhaus, Isarstraße 44, 24539 Neumünster. Auf Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ramona Wiedenhaus, ramona.wiedenhaus@jaamo.landsh.de, Telefonnummer: 04321 489068-10 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte auch an Frau Wiedenhaus.
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.