Leitung des Fachbereichs 12 "Rechnungswesen" im Geschäftsbereich 1 "Zentrale Dienste" (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und
externe Bewerberinnen und Bewerber

 

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und

Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor

Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

 

Leitung des Fachbereichs 12 „Rechnungswesen“
im Geschäftsbereich 1 „Zentrale Dienste“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.

 

Über uns

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch im Geschäftsbereich 1, Fachbereich 12 „Rechnungswesen“ angesiedelt.

 

Ihre Aufgaben

•  
• Leitung des Fachbereiches „Rechnungswesen“, insbesondere Führung von 8 Mitarbeitenden im Rahmen der Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion
• Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Fachbereiches einschließlich der strategischen und inhaltlichen Ausgestaltung
• Vertretung des Fachbereiches nach außen
• Bearbeitung herausgehobener Aufgaben des Fachbereichs
• Strategisches und operatives Controlling
  
   

 

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, welche zur Aufgabenwahrnehmung befähigt
• Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Haushaltsrecht und/oder Finanzcontrolling einer öffentlichen Einrichtung
• Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C 2
  
   

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Umfassende Kenntnisse des Fachverfahrens „SAP“
• Umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts in Schleswig-Holstein
• Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln  

Zudem wäre wünschenswert:

• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• Vertiefte Kenntnisse des Umsatzsteuer- und Vergaberechts
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Organisationskompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit  

 

 

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Zudem wird eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Führungsperson eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.  

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

05.08.2026

unter dem Kennwort LSH 12 an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal und Organisation Herr Schwerdt (Tel. 04321-904/613 oder Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Geschäftsbereichsleiterin Frau Falkenberg (Tel. 04321-904/599 oder Pirka.Falkenberg@lsh.landsh.de)

 

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.