Sachbearbeiter*in für Bauordnungsrechtliches Einschreiten
Sachbearbeiter*in für Bauordnungsrechtliches Einschreiten
Stadt Neumünster - Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege
Was Sie bei uns bewirken
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist in drei Abteilungen gegliedert: Untere Bauaufsichtsbehörde, Untere Denkmalschutzbehörde und deren Verwaltung/Bürgerservice.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung/Bürgerservice.
Unser Tätigkeitsfeld ist geprägt von abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenstellungen. Aufgrund der bauordnungsrechtlichen Zuständigkeit bei unterschiedlichsten Baumaßnahmen – darunter Gewerbe- und Wohngebäude, Einkaufszentren und Sportstätten- erwartet Sie ein breites Spektrum spannender Projekte. Darüber hinaus umfasst unser Arbeitsbereich zahlreiche Baudenkmale, wie historische Fabrikgelände und repräsentative Villen. Die Vielfalt der Projekte sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und macht unsere Tätigkeit interessant und facettenreich.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.
Auf einen Blick:
- Bereich:Verwaltung und Recht
- Entgeltgruppe:EG 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9
- Arbeitszeit:
19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden
- unbefristet
- TeilzeitStart:nächstmöglicher Zeitpunkt
- Benefits:
- Modernste Ausrüstung
- Umfassende Weiterbildung
- Fitness & Gesundheit
- Interesse? Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular!
Ihre Aufgaben
Bauaufsichtliches und ordnungsrechtliches Einschreiten
- Durchführen von Sachverhaltsermittlungen (Recherchen)
- Durchlaufen von Anhörungsverfahren (Anschreiben, Ortsbesichtigungen durchführen)
- Fertigen von Ordnungsverfügungen
- Unterstützen bei der Vollstreckung von Ordnungsverfügungen (Zwangsmittel androhen und anwenden gem. Landesverwaltungsgesetz)
Koordinations- und Verwaltungsaufgaben
- Übernehmen von administrativen Prozessen bei der Digitalisierung der Archivakten
- Verantwortung für Betrieb, Administration und Betreuung digitaler Arbeitsplattformen wie Alfa, OZG Cloud und E-Payment
Aufgaben im Bereich Wissensmanagement, Transformations- und Digitalisierungsprozessen·
- Begleiten und Mitwirken bei Transformationsprozessen, insbesondere bei der Digitalisierung analoger Arbeitsabläufe
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Datenschutzmaßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
Das bringen Sie mit
Ihre Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste oder vergleichbar oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I
- Oder Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r oder Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung
Von Vorteil
- Technisches Verständnis und Kenntnisse im Bauordnungsrecht sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
- Verwaltungsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
- Sie verfügen über eine hohe Bereitwilligkeit zur Anwendung fachspezifischer Software
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Ihre Stärken
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten und die Teilnahme am New Work Konzept (Desk Sharing) sind erforderlich.
Auszeichnung
Top Nationaler Arbeitgeber 2026
für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.
Herausragende Benefits
- Bis zu 52 freie Tage im Jahr Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
- Zeitliche und räumliche Flexibilität Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle
- Umfassende Weiterbildung Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken"
- Perspektive Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen
- Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen. Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
- Anerkennung von Erfahrungsstufen Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
- Fitness und Gesundheit Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote
- Externe Mitarbeitendenberatung Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)
- Nachhaltige Mobilität Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket
Über uns
„Mach Neumünster möglich.“
Ob im Standesamt, Ordnungsamt, in der Kämmerei, Personalabteilung oder beim Sozialhilfeträger: Die Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Recht angewendet, Leistungen gewährt und Entscheidungen verlässlich getroffen werden. Sie prüfen Anträge, sichern Existenzgrundlagen, greifen ordnend ein und steuern öffentliche Mittel verantwortungsvoll. So schaffen sie klare Regeln, unterstützen Menschen in allen Lebenslagen und halten die Stadt handlungsfähig – für über 80.000 Bürgerinnen und Bürger, jeden Tag.
Folge uns: #Neuwirken
Auf LinkedIn und Instagram für echte Stories aus dem Team
So bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen.
Bewerbungsfrist
18.10.2026
Wichtig
Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.
Datenschutz
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal.
Ihr direkter Draht zu uns
Bewerbungsstatus
Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)
Fachliche Fragen?
Frau Herrmann, Fachdienstleiterin
Tel. 04321 942 - 2669
Neumünster ist vielfältig – unsere Verwaltung auch
Offenheit leben
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Gleichstellung fördern
Frauen sind in der Besoldungsgruppe A9 unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Teilzeit möglich
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns gern an - wir prüfen gemeinsam passende Modelle, flexible und mobile Arbeitsformen.
Inklusion leben
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.