Sachbearbeiter*in für die Zulassungsstelle
Wir für alle – Sicherheit für unsere Stadt
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung Straßenverkehrsangelegenheiten mehrere
Sachbearbeiter*innen für die KfZ-Zulassungsstelle
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (Präferenz bei Bewerbung angeben) mit der Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 7.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Neuzulassung, Umschreibung und Wiederzulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern
- Bearbeitung von Anträgen auf technische Änderung der Fahrzeugdaten
- Abmeldung von Kraftfahrzeugen und Anhängern
- Führung des Fahrzeugregisters
- Zuteilung von Kurzzeitkennzeichen und Ausgabe von roten Fahrzeugscheinheften
- Zulassung von Kraftfahrzeugen im internationalen Kraftfahrzeug-Verkehr (Ausfuhrkennzeichen)
- Gebührenerhebung
- Bearbeitung von Versicherungsbenachrichtigungen, Mängel- und Steueranzeigen
- Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen in Zulassungsangelegenheiten
- Bearbeitung und Postversand des in der Zulassungsstelle anfallenden Schriftverkehrs sowie die Erteilung von telefonischen und mündlichen Auskünften
- Bearbeitung von Händlerkennzeichen und Kontrolle der dazugehörigen Fahrtenbücher
- Bearbeitung von Fahrtenbuchanträgen
- Bedienung Händlerschalter und Info
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, Beschäftigte mit einer Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der Angestelltenprüfung I
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich
- Berufserfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden ist wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Kenntnisse im EDV-Verfahren "VOIS-KFZ" sind wünschenswert bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden
- Gründliche Kenntnisse im Kfz-Zulassungsrecht sind wünschenswert bzw. müssen kurzfristig angeeignet werden
- Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung, auch unter Zeitdruck
- Entscheidungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Herr Stolz, als Abteilungsleiter (Tel. 04321 - 942 2733), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 11.05.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.