Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n

Sachbearbeiter*in Personalrekrutierung

Sie haben Lust mit uns die besten Fach- und Führungskräfte für die Stadt Neumünster zu finden und für uns zu begeistern? Und zwar für systemrelevante Berufe- von der Feuerwehr, den Sozialarbeitern, über die Abfallentsorgung bis zur Verwaltungskraft?

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst!

Die Beschäftigung erfolgt befristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) bis zum 31.01.29 mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9/A10. Zusätzlich stehen 2 Wochenstunden zunächst befristet bis zum 31.12.27 zur Verfügung (insgesamt: 32 Wochenstunden).
Beamtinnen und Beamte werden unbefristet zur Stadt Neumünster versetzt.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie begleiten die Führungskräfte bei der Besetzung Ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation gegenüber Bewerbenden
• Gestaltung der Stellenanzeigen zur idealen Auffindbarkeit in den Stellenbörsen und Auswahl der zielgruppenadäquaten Kanäle
• Begleitung des Bewerbendenmanagements
• Vorbereitung der Bewerbungsgespräche bzw. Assessment Center und rechtssichere Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren
• Beteiligung an der rechtssicheren Auswahlentscheidung und Steuerung der Kommunikation gegenüber Bewerbenden
• Sie unterstützen das Team im Personalmarketing, z.B. im Aufbau eines Talentpools, einer authentischen Arbeitgebermarke oder bei der Vorbereitung und Durchführung von Rekrutierungsaktionen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. gehören zu den vergleichbar Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II,
• Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in der Personalbeschaffung wie z.B. Recruiting, Talentmanagement oder Employer Branding
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Hertel, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 2311), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter den Telefonnummern 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 29.07.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.