Sozialpädagoge*in für die Volkshochschule

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine*n

Sozialpädagoge*in für die Volkshochschule

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (9,75 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S11b TVöD.

Die Volkshochschule Neumünster bietet ein vielfältiges Bildungsangebot. Dazu gehören unter anderem Kurse in Deutsch als Zweitsprache und Schulabschlusskurse, wobei insbesondere die Berufssprachkurse B2 und der Vorbereitungskurs auf den ersten Schulabschluss (ESA) sozialpädagogisch begleitet werden.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sozialpädagogische Beratung

• Einzelfallhilfe
• Krisenintervention und Betreuung der Kursteilnehmenden (der vom Bamf geförderten Berufssprachkurse und der FbW Maßnahmen)
• Individuelle und kultursensible Beratung sowie Begleitung der Teilnehmenden während der Kurslaufzeit
• Unterstützung bei persönlichen, unterrichtsbezogenen und kursinternen Herausforderungen
• Förderung der Selbstständigkeit, Ressourcen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden

Berufsorientierung

• Aufzeigen beruflicher Stärken und Schwächen
• Entwicklung beruflicher Perspektiven
• Planung der beruflichen (Wieder-)Eingliederung des jeweiligen Kursteilnehmenden

Dokumentation und Evaluation der ausgeübten Tätigkeiten

• Dokumentation von Beratungsgesprächen, Maßnahmenverläufen und Fortschritten
• Mitwirkung an Evaluation, Qualitätssicherung und Teambesprechungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium (Master oder Diplom, mindestens Bachelor FH)
• Bei einem pädagogischen Studienabschluss ist ein sozialpädagogisches Ergänzungsfach oder eine mindestens einjährige, innerhalb der letzten fünf Jahre ausgeübte Tätigkeit mit erwachsenen DaZ-Lernenden erforderlich
• Kenntnisse in MS-Office und der vhs-Verwaltungssoftware Kufer sind erforderlich, bzw. sind sich kurzfristig anzueignen
• Wünschenswert ist Erfahrung bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund oder mehrfachen Lern- und Vermittlungshemmnissen bei der Arbeitsmarktintegration.
• Eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Partnern

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Frau Fechtner, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 5623), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 24.04.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.