Stellvertretende Rettungswachenleitung

Wir für alle – Wir für unsere Sicherheit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine

Stellvertretende Rettungswachenleitung

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Mitverantwortung für die personelle und materielle Sicherstellung des operativen Rettungsdienstes
• Führen von Kritik- und Konfliktgesprächen
• Überwachung der strukturierten Einführung/ Inbetriebnahme von Rettungsmitteln und Gerätschaften
• Bearbeitung von Meldungen als Medizinprodukte-Sicherheitsbeauftragter
• Unterstützung in der Dienstplanung
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende
• Strukturiertes Antreten Rettungsdienst
• Koordinierung der Sachbearbeiter „Lager“, „MPG“, „Dienstplanung“
• Gestaltung Rettungswache
• Verantwortlich für das Wachen-Informationssystem Rettungsdienst
• Einsatz als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bei Bedarf
• Mitwirkung in der SEG
• Nach Möglichkeit Übernahme von einem Einsatzdienst pro Monat

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in oder Qualifizierung zum/zur Rettungssanitäter*in mit dreijähriger Berufsausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Wachleiter*in im Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung wünschenswert
• Erfahrungen in den Bereichen Medizinprodukte, Wachleitung, Qualitätsmanagement, TVöD wünschenswert
• Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL) wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit in der Mitarbeitendenführung
• Bereitschaft bei Bedarf auch Aufgaben außerhalb der Regelarbeitszeit zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist wünschenswert ( bei Bewerbungseingang als Scan mit einzureichen)

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Frau Zacharias, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 6312), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 01.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.