Sportsachbearbeiter (m/w/d) für das Amt für Bildung und Sport

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Amt für Bildung und Sport, die Stelle

einer Sportsachbearbeiterin / eines Sportsachbearbeiters (m/w/d)

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit zu besetzen. 
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/-in für Hallenwarte, Sportvereine sowie Nutzerinnen und Nutzer der städtischen Sporthallen, Sportplätze und Schulturnhallen
• Personaleinsatzplanung der Hallenwarte, insbesondere für Wochenenden, Urlaubszeiten und Krankheitsvertretungen sowie Koordination des Schließdienstes und des Reinigungspersonals
• Anpassung und Weiterentwicklung von Dienstanweisungen sowie Regelung der Dienstzeiten in Zusammenarbeit mit Personalrat und Amts-/Abteilungsleitung
• Zentrale Organisation und Verwaltung der städtischen Sportanlagen inkl. Pflege der Belegungspläne im Verwaltungsprogramm sowie Vergabe von Nutzungszeiten
• Erstellung und Bearbeitung von Nutzungs- und Überlassungsverträgen sowie Rechnungsstellung und Überwachung der Zahlungseingänge
• Koordination des Trainings- und Spielbetriebs auf städtischen Sportanlagen sowie Abstimmung der Nutzung mit Schulen und Vereinen (z. B. bei Sonderveranstaltungen wie Bundesjugendspielen oder „Jugend trainiert für Olympia“)
• Bearbeitung und Klärung von Nutzungskonflikten sowie Organisation von Ersatzlösungen bei Ausfällen von Sportstätten
• Feststellung von Mängeln an Sportanlagen sowie Veranlassung, Beauftragung (inkl. Ausschreibung) und Kontrolle von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Überwachung der sicherheitstechnischen Prüfungen von Sport- und Spielgeräten im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Inventarverwaltung sowie Durchführung von Beschaffungen für die städtischen Sporteinrichtungen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen einschließlich Nachbereitung und Beschaffung von Ehrenpreisen
• Ermittlung des Haushaltsbedarfs sowie Zuarbeit für Tätigkeitsberichte und das Sportstättenentwicklungskonzept
• Zusammenarbeit mit Fachämtern und Teilnahme an Abstimmungsterminen zu Sportstättenerneuerungen und Sanierungsmaßnahmen

 Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder haben den Angestelltenlehrgang mit abschließender 1. Prüfung (A I) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.
• Kommunale Erfahrung ist von Vorteil
• Sie besitzen Affinität für Sport und können sich für diesen Bereich begeistern.
• Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen aus.
• Sie verfügen über die Kompetenz zum selbständigen und lösungsorientierten Arbeiten auch mittels Ermessensentscheidungen.
• Sie handeln entschlossen und zielgerichtet.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke aus.
• Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Kenntnisse in Locaboo, ab-data und D3 sind von Vorteil.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe EG 6 TVöD/VKA.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Kreisstadt Neunkirchen bis zum 20.07.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Diese können Sie auf unserer Internetseite als PDF einsehen.

Neunkirchen, 17.06.2026

Gez. Aumann

Oberbürgermeister der Kreisstadt Neunkirchen