Amtsleitung (m/w/d)

AMTSLEITUNG (M/W/D)

im Amt für Soziales

KURZBESCHREIBUNG

• Standort: Neuruppin   
• unbefristet
• 39 h/Woche
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt  
• Bewerbungsfrist: 06.09.2026

DER LANDKREIS OSTPRIGNITZ-​RUPPIN

Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-​Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-​Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur-​ und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über unseren Landkreis finden Sie hier.

ALLGEMEINE INFORMATIONEN ZUR STELLE

Das Amt für Soziales, mit derzeit ca. 60 Beschäftigten (m/w/d), beinhaltet:

• die Sachgebiete „Grundsicherung, Pflege und Ausbildungsförderung“ sowie „Elterngeld, Wohngeld und Eingliederungshilfe“,
• die Bürgerberater (m/w/d),
• die Teams „Sozialmanagement“ und „rechtliche Betreuung“.

IHRE AUFGABEN

• Aufgabenerfüllung lenken, organisieren und kontrollieren, u. a.:
  • Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung entwickeln
  • wichtige Eingänge wie Verfügungen der Aufsichtsbehörden, Beschwerden, Anfragen aus dem politischen Raum und Anderes durchsehen, ggf. Bearbeitungsvermerke verfügen und wichtige Schriftstücke unterzeichnen
  • Entwicklung der Gesetzgebung sowie der Verwaltungsvorschriften und der Rechtsprechung verfolgen und in die Arbeitsabläufe umsetzen
  • Zusammenarbeit mit den Organen der Vertretungskörperschaften
  • Arbeitsauslastung prüfen und bei Schwerpunktverlagerungen die Umverteilung von Arbeiten veranlassen
  • neue Arbeitsmethoden entwickeln, erproben und einführen
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeiterführung, u. a.:
  • Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, bei der Entwicklung und Erhaltung von Leistungspotenzialen beraten
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen
  • Fort- und Weiterbildung des Amtes organisieren und teilweise selbst durchführen i. V. m. der Initiierung von amtsübergreifenden Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen, u. a.:
  • Wirtschaftlichkeit des Aufgabenvollzuges sichern
  • Ausschöpfung des Einnahmepotentials sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln, Fördermöglichkeiten prüfen sowie über Zuschüsse verhandeln
  • Entscheidung über Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und Auftragserteilungen
  • Entscheidung über Stundung und Erlass von Gebühren innerhalb des festgelegten Rahmens
• Wahrnehmung der Fachaufgaben in den o. g. Bereichen/Angelegenheiten
• Mitwirkung im Kreistag und den politischen Ausschüssen
• Vertretung des Amtes gegenüber anderen Behörden etc.

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (Absolvierung eines Studiums, welches für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit einer entsprechenden Fachrichtung befähigt), sofern der erforderliche Abschluss noch nicht vorhanden ist
• einschlägige Erfahrungen in Leitungspositionen, vorzugsweise im sozialen Bereich in einer großen Kommunalverwaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil sowie überdurchschnittliches Engagement
• Analyse- und Problemlösefähigkeit
• strukturiertes Arbeiten und ganzheitliches Denken
• Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Gremien, Medien und weiteren Institutionen
• gute Kenntnisse mit modernen Medien, Kommunikations- und Fachanwendungen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

UNSER ANGEBOT

• Vergütung gemäß TVöD-​VKA (Entgeltgruppe 14)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Bewerberlink.