Sachbearbeitung Personalentwicklung
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gern im Team? Sie möchten unsere Beschäftigten individuell weiterentwickeln und den Führungskräften dabei unterstützend zur Seite stehen? Dann suchen wir genau Sie!
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Die Stadtverwaltung der Fontanestadt Neuruppin mit ihren mehr als 530 Mitarbeitenden versteht sich als modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten gerne mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig.
Das erwartet Sie u.a.:
- Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
- Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Bildungsträgern und Dienstleistern im Bereich der Personalentwicklung
- Einführung und Administrative Betreuung von Weiterbildungs- und Qualifizierungstools und -maßnahmen
- Fachadministration für das Fachverfahren P&I LogaHR/ Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssoftware
- Unterstützung, Vorbereitung und Begleitung der Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung der Erzieherinnen und Erzieher
- Personalberechnungen; Quartals- und Jahresmeldungen
Wir bieten Ihnen:
- ein zunächst bis zum 30. April 2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bei 39,0 Stunden pro Woche
- eine leistungsgerechte Vergütung bis zur EG 9c TVÖD-V (4.010,72 € brutto bis 5.527,70 € brutto) bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Urlaub nach TVöD-V sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leis-tungen, Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents, Jobticket, Fahrradleasing, Sachbezugskarte, ½ Tag Geburtstagsfreistellung
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals) sowie ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (AII-Lehrgang)
- alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung und -management
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
- Flexibilität und Kreativität
- Strategisches Denken
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
20. September 2026.
Die Fontanestadt Neuruppin begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Darüber hinaus ist die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen für die Fontanestadt Neuruppin selbstverständlich (bitte Nachweis beifügen).
Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern Frau Stalmasiak, Sachgebietsleiterin Personal, Tel.: 03391/355 146.
Hinweis
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden diese vernichtet. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise: https://neuruppin.de/datenschutz