Sozialarbeiter*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche am Standort Burgdorf
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Das Team der Beratungsstelle für Eltern-, Kinder und Jugendliche in Burgdorf versorgt die Bevölkerung im Gebiet Region Hannover Ost mit den Kommunen Burgdorf, Lehrte, Sehnde und Uetze mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung, der Trennungs- und Scheidungsberatung, der Jugendberatung sowie der Frühen Beratung. Darüber hinaus wird der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung ein hoher Stellenwert eingeräumt.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sozialarbeiter*in (m/w/d)
in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
am Standort Burgdorf
Ihre Aufgaben:
- Sozialpädagogische Beratung von Familien, (Pflege-)Eltern und anderen Bezugspersonen mit therapeutischen Methoden
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Krisenintervention
- Therapeutische Interventionen (z.B. Familientherapie, systemische Therapie)
- Gruppenangebote für Eltern, Kinder und Jugendliche
- Fachberatung zum Kinderschutz gem. § 8a SGB VII
- Prävention und Kooperation
Ihr Profil:
- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Qualifikation
- bgeschlossene oder begonnene beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation – vorrangig die Systemische Therapie oder Systemische Beratung – alternativ wird die Bereitschaft zum Abschluss dieser Zusatzqualifikation vorausgesetzt
- Zusatzausbildung Kinderschutzfachkraft ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse mindestens in einer Beratungsmethode
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Familien ist wünschenswert
- Wesentliche Kenntnisse im SGB VIII
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Erfahrungen im Krisenmanagement
- es bestehen Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen, diese müssen ausreichend kompensiert werden, die Räumlichkeiten sind nur bedingt barrierefrei.
Wir bieten u. a.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % (zzt. 19,50 Stunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- die Arbeitszeiten orientieren sich an den Beratungszeiten (08:30 bis 17:00 Uhr)
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S12 TVöD SuE
- Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Homeoffice ist in geringem Umfang möglich
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Supervision
- Ein sehr engagiertes, wertschätzendes Team und gute Einarbeitung
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rahlves, Leiterin der Familien- und Erziehungsberatungsstelle Burgdorf, unter der Tel.: 0511 616-29325 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Koppe, Tel.: 0511 616-22983.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.