Amtsleitung des Amtes für Soziales, Senioren und Integration (m/w/d)

Im Amt für Soziales, Senioren und Integration der Stadt Neuwied ist zum 01.07.2026 die unbefristete Stelle der  

Amtsleitung (m/w/d)

(EG 12 TVöD/ A 13 LBesO)

In Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Das Amt für Soziales, Senioren und Integration (Amt 50) der Stadt Neuwied setzt sich aus einem Team von 30 Mitarbeitenden zusammen und untergliedert sich in die Aufgabenbereiche Transferleistungen (u. a. Wohngeld, SGB XII, Asyl, Bildung und Teilhabe) sowie weitere soziale Angebote, insbesondere in den Bereichen Integration und Inklusion, Hilfen für obdachlose und wohnungslose Menschen, Quartiersmanagement und Seniorenarbeit.

Die Leitung des Amtes übernimmt eine zentrale Rolle bei der Wahrnehmung gesellschaftlich bedeutsamer Aufgaben mit unmittelbarer Wirkung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Neuwied. Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und Lebensphasen verlässlich und kompetent zu begleiten, soziale Teilhabe zu ermöglichen und bestehende Unterstützungsangebote – insbesondere auch für besonders vulnerable Gruppen – bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.

Als Amtsleitung gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung des Amtes maßgeblich mit und tragen Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern (z.B.  Sozialausschuss, Jobcenter, Ausländerbehörde, Wohlfahrtsverbände, soziale Einrichtungen) zusammen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur in der Stadt Neuwied mit.

Im Rahmen des Wissensmanagements erfolgt die Einstellung zunächst parallel zur derzeitigen Stelleninhaberin. Im Sinne einer strukturierten Aufgabenübernahme lernen Sie so aus erster Hand das Aufgabenfeld sowie die örtlichen Besonderheiten der Stadtverwaltung Neuwied kennen.

Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:

• Strategische, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Amtes
• Repräsentation des Amtes innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung (z.B. Gremien, Wohlfahrtsverbände, soziale Einrichtungen)
• Finanz- und Haushaltsverantwortung einschließlich Controlling, Berichtswesen und Vertragsverhandlungen
• Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Amt 
• Steuerung und Entscheidung in grundsätzlichen sowie besonders komplexen Einzelfällen

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten
• eine interessante, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• jährliche Fortbildungsangebote
• eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten
• jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)
• ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
• eine aktive Betriebssportgemeinschaft
• Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
• kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze
• zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten)

Ihr Profil:

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die mit hoher Motivation und umfassenden Kompetenzen das Amt fachlich und organisatorisch führt und zukunftsorientiert in Einklang mit der modernen Verwaltungskultur und dem Leitbild der Stadt Neuwied weiterentwickelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen mit einer der folgenden Qualifikationen:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung bzw. ein vergleichbares Studium der öffentlichen Verwaltung eines anderen Bundeslandes mit Laufbahnbefähigung für das 3. EA,
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in

So überzeugen Sie uns fachlich und persönlich durch:

• Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
• Umfassende Kenntnisse sozialer Strukturen, Unterstützungsangebote für hilfesuchende Menschen sowie der lokalen Akteure und Netzwerke
• Führungserfahrung und -kompetenz
• Hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der regulären Arbeitszeit gemäß den dienstlichen Erfordernissen
• Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP)

Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt eine Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend des bisher erreichten Amtes. Eine Beförderung ist nach beamtenrechtlichen Vorschriften RLP bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.

Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Interessierte Bewerbende richten ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.05.2026 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen der zuständige Dezernent, Herr Bürgermeister Peter Jung, Tel.: 02631 /802-216 - pjung@neuwied.de oder die Leiterin des Amtes für Soziales, Senioren und Integration, Frau Regina Berger, Tel.: 02631/802-444 – rberger@neuwied.de)