Leiter/in (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda
Rund 300 Mitarbeiter/innen sorgen als Dienstleister für knapp 18.000 Bürger/innen sowie für Gäste unserer schönen Stadt.
Unser Ziel ist es, ein gesundes Zuhause für unsere Bevölkerung zu schaffen, in dem sie sich lebenslang wohlfühlt.
Dies können wir nur meistern, wenn wir als TOP-Arbeitgeberin vorangehen und ebenfalls ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Denn wie schon Virginia Rometty sagte: „Arbeite an etwas, das wichtig ist. Hab Mut.“
Die Stadt Nidda hat viel zu bieten - natürlich auch als Arbeitgeberin!
Bei uns ist Abwechslung garantiert:
Unsere Kitas sind Orte, an denen Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren. Sie sollen ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein, an dem Kinder als Entdecker/innen und Erforscher/innen ihrer Umwelt verstanden werden. Als Leitung gestaltest Du diesen Ort maßgeblich mit – pädagogisch, organisatorisch und als Vorbild für Dein Team.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als:
Leiter/in (m/w/d)
für unsere Kindertagesstätte Kleeblatt
in Nidda
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Pädagogisch und organisatorisch führst Du die Kindertagesstätte eigenverantwortlich nach den gesetzlichen Bestimmungen und den Vorgaben des Trägers
- Du arbeitest auf Basis des HBEP (Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan) und des HKJGB (Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch)
- Die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte liegt in Deiner Hand
- Die pädagogische Konzeption der Einrichtung wird von Dir federführend erstellt, ausgerichtet und weiterentwickelt
- Gruppenübergreifende Projektangebote für die Kinder planst, organisierst und strukturierst Du eigenständig
- Mit dem Elternbeirat arbeitest Du vertrauensvoll zusammen
Du passt zu uns, wenn Du...
- über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder einen gleichwertigen Fachhochschulabschluss verfügst
- idealerweise eine Führungskräftefortbildung absolviert hast
- mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit einer Kindertageseinrichtung vorweisen kannst
- Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit besitzt
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 - 6 Jahren hast
- Sozialkompetenz und Fähigkeit zum Konfliktmanagement zu Deinen Stärken zählst
- Dich mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und dem Qualitätsmanagement des Trägers identifizierst
- Interkulturelle Kompetenz mitbringst
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Miteinander und den Umgang mit unseren Dienstleistern und Bürger/innen.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
Durch die Entwicklungsgeschwindigkeit und die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst und unsere Prozesse auch hinterfragen kannst.
Unsicher?
Du bist Dir unsicher, ob Dein Profil zu den genannten Aufgaben und unserem geforderten Profil passt?
Sende uns bitte auf jeden Fall Deine Unterlagen - wir freuen uns darauf, Dich und Deine Skills kennen zu lernen!
Du entscheidest Dich für die Stadt Nidda, weil...
- wir ein offenes, hilfsbereites und gut gelauntes Team sind
- wir Dir eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit bieten
- wir uns für das Allgemeinwohl einsetzen und eine nachhaltige und lebenswerte Umwelt schaffen wollen
- wir einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD bieten (bei mehr als 70 tatsächlich betreuten Kindern in der Einrichtung ist eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich)
- wir eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) und ein Leistungsentgelt gewähren
- wir viele Arbeitnehmervorteile anbieten, wie z.B. Arbeitgeberzuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und Zuschüsse zur Gesundheitsprävention durch Präventionskurse, Bezuschussungen von Beiträgen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Eintrittskarten für das Stadtbad
- wir attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Gesundheitskurse ermöglichen
- wir neben dem tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen) einen Tag Zusatzurlaub on top gewähren
- Du bei uns Ansprüche auf eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erwirbst
- Deine Überstunden in Freizeit abgegolten werden
- wir ein großzügiges Fortbildungsbudget haben und Deine persönliche Entwicklung stärken möchten
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners Michael Obleser
- Wir lernen uns in einem Vorstellungsgespräch persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Dein Start bei uns
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Abläufe lernen.
Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für aktive Einsatzkräfte bei den Freiwilligen Feuerwehren, die zur Verstärkung unserer Tagesalarmbereitschaft herangezogen werden können.
Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Deine Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.