Kita-Leitung (m/w/d)

Zeit für etwas Neues?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine Kita-Leitung (m/w/d)  

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

» Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der Kindertagesstätte

» Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag

» Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder

» Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams

» Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

» Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards

» Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzplanung

» Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen

» Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen

» Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten

» Förderung einer positiven, wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur

Wir erwarten:

» Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) und/oder abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium

» Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung

» Führungskompetenz und Organisationsgeschick

» Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern

» Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder

» Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen

» Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten:

» Eine unbefristete Stelle in Vollzeit

» Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

» Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
 

Bewerbung:
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an:

Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein

Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.