Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Zeit für etwas Neues?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

» Unterstützung bei der pädagogischen und organisatorischen Gesamtleitung der Kindertagesstätte

» Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag

» Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder

» Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams

» Beteiligung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

» Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards

» Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Personaleinsatzplanung

» Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen

» Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen

» Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten

» Förderung einer positiven und wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur

Wir erwarten:

» Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

» Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

» Führungskompetenz und Organisationsgeschick

» Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern

» Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder

» Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen

» Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten:

» Eine unbefristete Stelle in Vollzeit

» Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge

» Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
 

Bewerbung:

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an:

Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein

Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.