Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Zeit für etwas Neues?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
» Unterstützung bei der pädagogischen und organisatorischen Gesamtleitung der Kindertagesstätte
» Betreuung und Begleitung der Kinder durch den Kita Alltag
» Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
» Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
» Beteiligung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
» Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
» Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Personaleinsatzplanung
» Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Institutionen
» Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamgesprächen, Elternabenden und Entwicklungsgesprächen
» Budgetverantwortung und administrative Tätigkeiten
» Förderung einer positiven und wertschätzenden Team- und Einrichtungskultur
Wir erwarten:
» Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
» Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
» Führungskompetenz und Organisationsgeschick
» Einen zuverlässigen und liebevollen Umgang mit den Kindern
» Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder
» Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und digitalen Anwendungen
» Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
» Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
» Bezahlung nach Tarif (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst) sowie Zusatzversorgungsleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
» Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Bewerbung:
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 per E-Mail an info@niedenstein.de oder postalisch an:
Magistrat der Stadt Niedenstein, Obertor 8, 34305 Niedenstein
Die Stadt Niedenstein ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen auch Gleichgestelle im Sinne des §2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
