Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Büro des Stadtbürgermeisters Nieder-Olm
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum 01.07.2026 eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Büro des Stadtbürgermeisters Nieder-Olm
Es handelt sich um eine voraussichtlich bis zum 31.12.2027 befristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) oder zwei Stellen in Teilzeit (2,5 Tage/Woche, 19,5 Std.) als Elternzeitvertretung.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Engagement sowie die Fähigkeit, selbständig und teamorientiert zu arbeiten
- Flexibilität auch über die normalen Dienstzeiten hinaus (u.a. hinsichtlich Sitzungsterminen in den Abendstunden)
- Freundliches und bürgernahes Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
- Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, Wellpass)
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Erledigung allgemeiner Büro- und Sacharbeiten
- Terminplanung und -überwachung
- Sitzungsdienst bei Rats- und Ausschuss-Sitzungen
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Stadtrates und seiner Ausschüsse
- Organisation von Veranstaltungen
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 5.
Bewerben Sie sich über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote bis zum 17.05.2026 mit dem Kennwort VGNO_01/14/26.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung,
dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.