Reinigungskraft (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum 01.06.2026 eine
Reinigungskraft (m/w/d)
für ihre Liegenschaften innerhalb der Verbandsgemeinde.
Es handelt sich um eine befristete Stelle in Teilzeit (30 Std./Woche, Mo-Fr ab 11:00 Uhr), für voraussichtlich 1,5 Jahre als Elternzeitvertretung.
Wir wünschen uns:
- Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Die Eingruppierung erfolgt gem. den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 1.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Engels (06136 69 11171) und Frau Schnell (06136 69 11114) gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bis zum 06.04.2026 über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote (Kennwort VGNO_01/08/26). Fragen hierzu beantwortet Ihnen bei Bedarf Frau Dreger unter der Telefonnummer 06136 69 11116.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.