Stellv. Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Stellv. Vorarbeiter*in Reinigung (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39h/Woche).
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder eine andere handwerkliche bzw. kaufmännische Ausbildung
- Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten
- Erfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
- Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft den privateigenen PKW dienstlich anerkennen zu lassen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.)
- Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
- Möglichkeit zu Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Bestellungen von Reinigungsmitteln und Zubehör
- Kontrolle und Buchung von Rechnungen
- Kontrollfahrten in die Liegenschaften der Verbandsgemeinde Nieder-Olm
- Urlaubsplanung und Vertretungsregelung der Reinigungskräfte der Verbandsgemeinde, der Stadt Nieder-Olm und der Ortsgemeinden
- Reinigung in den Liegenschaften der Verbandsgemeinde Nieder-Olm, der Stadt Nieder-Olm und der Ortsgemeinden im Vertretungsfall als Springer
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 3.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Engels (06136 69 11171) und Frau Schnell (06136 69 11114) gern zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.