Mitarbeiter/-in für den kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)
Arbeiten, wo andere den Rhein genießen!
Die Stadt Niederkassel liegt zwischen Köln und Bonn – urban, grün und lebenswert. Werden Sie Teil unserer Verwaltung und gestalten Sie das Miteinander in unserer Stadt aktiv mit. Ihre Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und stets für die Menschen vor Ort.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bürger-, Ordnungs- und Standesamt als
Mitarbeiter/-in für den kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)
Vollzeit* / unbefristet / EG 9a TVöD bzw. A 8 LBesO NRW
(*Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
Sie sorgen mit einem engagierten und zuverlässigen Team für die Einhaltung der öffentlichen Ordnung und geben den Menschen in Niederkassel ein sicheres Gefühl. Als Außendienstmitarbeiterin bzw. Außendienstmitarbeiter im städtischen Ordnungsdienst repräsentieren Sie die Stadt Niederkassel, haben vielfältigen Bürgerkontakt - beraten, informieren und ahnden Fehlverhalten. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet und in einem Zeitrahmen von 7:00 Uhr bis 2:00 Uhr einschließlich Wochenenden zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum durch sichtbare Präsenz und regelmäßige Streifentätigkeiten
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten sowie Durchsetzung kommunaler Satzungen und rechtlicher Vorschriften
- Durchführung präventiver Kontrollen in Grünanlagen, auf Spielplätzen und an weiteren öffentlichen Einrichtungen
- Bearbeitung von Ruhestörungen und anderen Beschwerden im Außendienst
- Kontrolle von Gaststätten, Gewerbebetrieben und Sonderveranstaltungen
- Mitwirkung bei Nachlasssicherungen, Evakuierungen und Maßnahmen der Gefahrenabwehr
- Unterstützung bei der Planung, Begleitung und Absicherung von Veranstaltungen
- Serviceorientierte Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger vor Ort
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt ODER
- Ausbildung zum/r Justizvollzugsbeamten/-in ODER
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I ODER
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) Das ist uns ebenfalls wichtig:
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
- Persönliche Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Psychische und körperliche Belastbarkeit, um auch in belastenden Einsatzsituationen souverän agieren zu können
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Bürgerorientiertes Handeln verbunden mit einem freundlichen und respektvollen Umgang
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und eine sorgfältige Dokumentationsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Sicherheitstrainings
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Tages- und Abenddienst, Wochenenden und Feiertagen) und zur Ableistung einer Rufbereitschaft
Wir bieten:
- Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.658,61 bis 4.979,97 Euro brutto bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW, die Besoldung beträgt hier derzeit: 3.297,34 bis 4.100,31 Euro brutto
- Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung für Sicherheit und Ordnung in unserer Stadt
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit engem Bürgerkontakt und selbstständigen Handlungsspielräumen
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
- Moderne Arbeits- und Schutzausstattung einschließlich der erforderlichen Dienstkleidung
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Dienstradleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Bei ausländischen Abschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Bei reglementierten Berufen ist zusätzlich eine Anerkennung durch die zuständige Anerkennungsstelle vorzulegen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Portal auf www.niederkassel.de/stellenangebote möglich.
Ihr Ansprechpartner: Christoph Schmidt, Tel.: 02208/9466-301, E-Mail: c.schmidt@niederkassel.de.
Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.