Sachbearbeiter/-in in der Leistungsgewährung nach dem SGB XII und AsylbLG (m/w/d)
Arbeiten, wo andere den Rhein genießen!
Die Stadt Niederkassel liegt zwischen Köln und Bonn – urban, grün und lebenswert. Werden Sie Teil unserer Verwaltung und gestalten Sie das Miteinander in unserer Stadt aktiv mit. Ihre Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und stets für die Menschen vor Ort.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales, Integration und Senioren als
Sachbearbeiter/-in in der Leistungsgewährung nach dem SGB XII und AsylbLG (m/w/d)
Vollzeit* / unbefristet / je nach Qualifikation bis EG 9c TVöD / A 10 LBesO NRW
(*Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
Das Aufgabengebiet umfasst die Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem SGB XII und dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) zur Sicherstellung des Lebensunterhalts und der sozialen Absicherung. Es berät und unterstützt die antragstellenden Personen in den jeweiligen Leistungsangelegenheiten, prüft die individuellen Voraussetzungen und stellt eine rechtmäßige und sachgerechte Leistungsgewährung sicher.
Ihre Aufgaben:
- Rechtssichere, fristgerechte und bürgerorientierte Bearbeitung von Anträgen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) und Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
- Beratung von Antragstellerinnen und Antragstellern zu Leistungen nach dem SGB XII und dem AsylbLG
- Entgegennahme und Bearbeitung von Erst- und Folgeanträgen sowie Unterstützung bei der Antragstellung
- Prüfung der Hilfebedürftigkeit, Anspruchsvoraussetzungen und vorrangiger Ansprüche
- Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden sowie Veranlassung der Leistungszahlungen
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen und Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen
- Prüfung und Durchsetzung von Unterhalts- und Rückzahlungsansprüchen einschließlich Heranziehung Unterhaltsverpflichteter
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Bachelor of Law, Bachelor of Arts, ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) ODER
- Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) ODER
- Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I) mit einer verbindlichen Zusage zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II ODER
- Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens ODER
- Hochschulstudium in einem vergleichbaren Bereich ODER
- Hochschulstudium sowie nachgewiesene Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungen im oben beschriebenen Aufgabenbereich
Das ist uns ebenfalls wichtig:
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet (u. a., SGB XII, AsylbLG) sowie die Fähigkeit auf deren Basis rechtssichere Entscheidungen zu treffen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Freude an bürgerorientierter Beratung unter Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Konstruktiver Umgang mit Kritik sowie sicheres und lösungsorientiertes Verhalten in Konfliktsituationen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD-V; Tarifbeschäftigte: Entgelt nach 9a beträgt derzeit: 3.658,61 bis 4.979,97 Euro; nach 9b beträgt derzeit: 3.779,84 bis 5.313,37 Euro; nach 9c beträgt hier derzeit: 4.010,72 bis 5.527,70 Euro brutto; Beamte: A 10 LBesO NRW, die Besoldung beträgt hier derzeit: 3.693,51 bis 4.783,77 Euro brutto (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. Und 31. Dezember
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten mit individueller Abstimmung zur Sicherstellung unserer Öffnungszeiten und eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Mobiles Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Technik sowie IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
- Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit für Tarifbeschäftigte
- Kostenfreie Parkplätze
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Bei reglementierten Berufen ist zusätzlich eine Anerkennung durch die zuständige Anerkennungsstelle vorzulegen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2026. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Portal auf www.niederkassel.de/stellenangebote möglich.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Block, Tel.: 02208/9466-400, E-Mail: s.block@niederkassel.de.
Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.