Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Bei der Stadt Nienburg/Weser ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
• und eine zuverlässige Arbeitgeberin

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Unterstützung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement
• sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel
• Meldung von Mängeln und Vorschläge für Maßnahmen zu deren Beseitigung sowie Überwachung der Mängelbeseitigung
• Erstellen/Fortschreiben der Brandschutzordnungen für die städtischen Gebäude
• Mitwirkung bei der Erstellung von Flucht- und Rettungsplänen, Feuerwehrplänen, Alarmplänen etc., Überwachung der Benutzbarkeit der Pläne
• Planen, Organisieren und Durchführen von Evakuierungsübungen
• Aus- und Fortbildung von Brandschutzhelfern
• Dokumentieren der Tätigkeiten im Brandschutz, z. B. Begehungsprotokolle, Prüfberichte, Mängelmeldungen und Jahresbericht

Ihre Qualifikation:

• Sicherheitstechniker (m/w/d) oder Sicherheitsmeister (m/w/d)

oder

• erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Techniker (m/w/d) oder eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung (Elektrotechnik oder vergleichbar) und eine mindestens zweijährige praktische Tätigkeit im entsprechenden Beruf

Wir erwarten von Ihnen:

• gutes technisches Verständnis
• gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• hohe Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• starke Identifikation mit der wahrzunehmenden Rolle und Aufgabe
• hohes Maß an Loyalität zur Stadt Nienburg/Weser
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Teilnahme am Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (der Qualifizierungslehrgang beim Unfallversicherungsträger umfasst zwei Jahre, die Präsenzseminare finden in Dresden statt), sofern noch nicht vorhanden
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) (der Lehrgang umfasst in der Regel 64 Unterrichtseinheiten und schließt mit einer Prüfung ab), sofern noch nicht vorhanden
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen

Wünschenswert sind:

• feuerwehrtechnische Kenntnisse

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität gleiche Chancen bietet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Kollhorst (E-Mail: s.kollhorst@nienburg.de, Tel. 05021 87-225).

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Organisation und Personal, Frau Engelke (E-Mail: m.engelke@nienburg.de, Tel. 05021 87-210).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutz-informationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2026.

Mögliche Vorstellungsgespräche sind für den 07.10.2026 geplant.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg