Schulhausmeister:in an der Integrierten Gesamtschule (IGS) Nienburg
Wir suchen
eine:n Schulhausmeister:in (m/w/d)
für die Integrierte Gesamtschule (IGS) Nienburg
zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 23,0 Wochenstunden.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Ansprechpartner:in für die Schulleitung, das Lehrerkollegium, Verwaltungspersonal, die Schüler:innen und sonstige Gebäudenutzer:innen
- Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenanlagen
- Bedienung, Überwachung und Konfigurierung technischer Anlagen des Schulgebäudes
- Schadensaufnahme, Absicherung von Schadstellen und das Einleiten von Sofortmaßnahmen zu deren Beseitigung
- Koordination von externen Firmen und Dienstleistern und Kontrolle/Dokumentation der ausgeführten Handwerker-, Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Durchführung von kleineren Reparaturen am Gebäude oder Mobiliar
- Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Sicherheitskonzepten
- EDV-gestützte Dokumentation der Kontroll- und Wartungsarbeiten
- Schließdienst
- Warenannahme, Bestuhlung, technische Unterstützung bei Veranstaltungen etc.
- Pflege und Säuberung der Außenanlagen und Grünflächen
- Winterdienst/Schnee- und Glättebeseitigung auf dem Schulgelände
- Vertretung des zweiten Hausmeisters der IGS
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen zu tun hat
- mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in einem der vorstehenden Berufe oder als Hausmeister:in
- körperliche mittelschwere Belastbarkeit (Einsatz von Geräten, Arbeiten auch gebückt, knieend oder in größerer Höhe, tragen schwerer Gegenstände über längere Strecken)
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten Fahrzeugs (gegen Kostenerstattung) zu dienstlichen Zwecken
- Erreichbarkeit des Dienstortes vom Wohnsitz innerhalb von 30 Minuten
- die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende, in den Abendstunden und im Vertretungsfall über 23 Std hinaus zu arbeiten
- für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
- Basiswissen in Grünflächenpflege
- Handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes
Wir erwarten von Ihnen:
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Organisationsfähigkeit
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- selbständiges eigenverantwortliches Handeln
- Freude an Teamarbeit und Umgang mit unterschiedlichsten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- die Bereitschaft, konstruktiv mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und dem Verwaltungspersonal zusammen zu arbeiten
- Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb von notwendigen Zertifikaten
- grundlegende PC-Kenntnisse (z.B. Word, Excel) und die Bereitschaft zur Bedienung von Fachprogrammen (z.B. Gebäudeleittechnik, Dokumentationssoftware)
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- eine Teilzeitbeschäftigung in einer 3-, 4- oder 5-Tage-Woche und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) Hinweis: Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer, Team Hausmeisterdienste, Telefon 0162-1746074 oder an Frau Kahl, Fachbereich Personal, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
