Schulhausmeister:in an der Integrierten Gesamtschule (IGS) Nienburg

Wir suchen

eine:n Schulhausmeister:in (m/w/d)

für die Integrierte Gesamtschule (IGS) Nienburg

zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 23,0 Wochenstunden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ansprechpartner:in für die Schulleitung, das Lehrerkollegium, Verwaltungspersonal, die Schüler:innen und sonstige Gebäudenutzer:innen
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenanlagen
• Bedienung, Überwachung und Konfigurierung technischer Anlagen des Schulgebäudes
• Schadensaufnahme, Absicherung von Schadstellen und das Einleiten von Sofortmaßnahmen zu deren Beseitigung
• Koordination von externen Firmen und Dienstleistern und Kontrolle/Dokumentation der ausgeführten Handwerker-, Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Durchführung von kleineren Reparaturen am Gebäude oder Mobiliar
• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Sicherheitskonzepten
• EDV-gestützte Dokumentation der Kontroll- und Wartungsarbeiten
• Schließdienst
• Warenannahme, Bestuhlung, technische Unterstützung bei Veranstaltungen etc.
• Pflege und Säuberung der Außenanlagen und Grünflächen
• Winterdienst/Schnee- und Glättebeseitigung auf dem Schulgelände
• Vertretung des zweiten Hausmeisters der IGS

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen zu tun hat
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in einem der vorstehenden Berufe oder als Hausmeister:in
• körperliche mittelschwere Belastbarkeit (Einsatz von Geräten, Arbeiten auch gebückt, knieend oder in größerer Höhe, tragen schwerer Gegenstände über längere Strecken)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten Fahrzeugs (gegen Kostenerstattung) zu dienstlichen Zwecken
• Erreichbarkeit des Dienstortes vom Wohnsitz innerhalb von 30 Minuten
• die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende, in den Abendstunden und im Vertretungsfall über 23 Std hinaus zu arbeiten
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Basiswissen in Grünflächenpflege
• Handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes

Wir erwarten von Ihnen:

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Organisationsfähigkeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• selbständiges eigenverantwortliches Handeln
• Freude an Teamarbeit und Umgang mit unterschiedlichsten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• die Bereitschaft, konstruktiv mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und dem Verwaltungspersonal zusammen zu arbeiten
• Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb von notwendigen Zertifikaten
• grundlegende PC-Kenntnisse (z.B. Word, Excel) und die Bereitschaft zur Bedienung von Fachprogrammen (z.B. Gebäudeleittechnik, Dokumentationssoftware)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• eine Teilzeitbeschäftigung in einer 3-, 4- oder 5-Tage-Woche und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) Hinweis: Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer, Team Hausmeisterdienste, Telefon 0162-1746074 oder an Frau Kahl, Fachbereich Personal, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!