Verwaltungsfachangestellte für den Fachdienst Senioren und Pflege

Wir suchen

für den Fachdienst Senioren und Pflege

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d).

Die Höhe der Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Gewährung von Sozialhilfe in Alten- und Pflegeheimen, insbesondere Beratung Hilfesuchender und deren Angehöriger
• Antragsannahme, Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens, Bewertung von Ansprüchen gegen Dritte
• Entscheidung über die Hilfegewährung, Erteilung einer Kostenverpflichtung bzw. Fertigung eines Ablehnungsbescheides
• laufende Hilfegewährung im Rahmen der Kostenverpflichtung
• Prüfung von Kostenersatzansprüchen gegen Erben

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• den Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen im beruflichen Kontext

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement ( z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Braunack, Telefon 05021/967-148 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!