Betriebswirt/in - FH/B. Sc./B. A. (m/w/d) - befristet

Betriebswirt/in - FH/B. Sc./B. A. (m/w/d); befristet

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.

Der Fachbereich X nimmt die Fachaufsicht über den Maßregelvollzug und die öffentlich-rechtliche Unterbringung in Bayern wahr.

Ihre Aufgaben:

• Jährliche Prüfung der Verwendung der Haushaltsmittel in den bayerischen Maßregelvollzugseinrichtungen sowie den forensisch-psychiatrischen Ambulanzen und Präventionsstellen
• Vorbereitung und Unterstützung der Budgetverhandlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationsschemata im Zusammenhang mit der Budgetierung der Einrichtungen sowie der Finanzierung der Ambulanzen und Präventionsstellen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Ihr fachliches Profil:

1. Formale Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (FH/B. Sc./B. A.) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling / Gesundheitsmanagement

2. Fachwissen und Erfahrungen

• Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung, der Krankenhausfinanzierung, des kaufmännischen Prüfwesens in öffentlichen Einrichtungen oder der Buchführung in Krankenhäusern
• Fundierte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Methoden, insbesondere Finanz- und Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzierung und Investition
• Sichere Anwendung der Standard EDV (MS-Office, insbesondere Excel), Kenntnisse zur e-Akte sind wünschenswert bzw. Bereitschaft zur Aneignung von umfassenden Kenntnissen im Umgang mit der e-Akte
• Statistikkenntnisse
• Haushaltsrechtliche Grundlagen
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen in Personalcontrolling bzw. der Entwicklung von Personalkennzahlen sind von Vorteil

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

• Positive Grundeinstellung zum Staat
• Fairness / Toleranz, Hilfsbereitschaft
• Ehrlichkeit, Gewissenhaftigkeit / Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit, Kooperationsbereitschaft
• Problemlösungsfähigkeit (Entscheidungsfreude, Problembewusstsein, Selbstorganisation, Selbstständigkeit, Argumentationsfähigkeit)
• Kommunikationsfähigkeit
• Flexibles Handeln
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Modernen, unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem kollegialen Umfeld
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei)
• Gleitzeitkonto mit bis zu 24 Gleittage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• "Homeoffice"-Möglichkeiten (nach Einarbeitung)
• Tätigkeit im Tarifbeschäftigtenverhältnis mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach der Entgeltgruppe 12 TV-L
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder bei Beschäftigten)
• JobBike-Angebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner:

Fachliche Auskünfte: 09081 / 2503 5

Personalrechtliche Auskünfte: 0921 / 605 3043

Ergänzende Angaben:

Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis längstens 31.10.2028 befristet.

Erbetene Bewerbungsunterlagen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal. Bei Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes (TV-L oder vergleichbarer Tarifvertrag z.B. TVöD) ist es für die Stufenzuordnung hilfreich, einen geeigneten Nachweis über die Eingruppierung im letzten Beschäftigungsverhältnis beizufügen.