Umwelttechnologe für Wasserversorgung oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
Stellenausschreibung
Beim Gemeindewasserwerk der Gemeinde Nonnweiler ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Umwelttechnologe für Wasserversorgung oder
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
(Vollzeit 39 Stunden/Woche)
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Sie bringen folgende Einstellungsvoraussetzungen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologin/-technologe für Wasserversorgung bzw. Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss im handwerklich-technischen Bereich (z.B. Installateur, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
- selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der allgemein anerkannten Regeln der Technik, der technischen Regeln des DVGW sowie der Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
- Bereitschaft zur Teilnahme am Not- und Bereitschaftsdienst außerhalb der Regelarbeitszeiten, daher standortnaher Wohnort von Vorteil
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, BE, vorteilhaft wäre die Erlaubnis zum Führen von Kraftfahrzeugen der Klasse C (LKW-Führerschein)
Zu Ihren Tätigkeiten gehören
- Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen und Einrichtungen von der Wassergewinnung und -aufbereitung über die Förderung und Speicherung bis hin zur verlässigen Verteilung
- Selbstständige Leckortung und anschließende Reparaturarbeiten
- Änderung und Erweiterung des Rohrnetzes, Herstellung von Hausanschlüssen inklusive Anbohrung an die Hauptleitung
- Schweißarbeiten
- Rohrnetzspülungen zur Qualitätssicherung des Trinkwassers
- Austausch und Ablesung der Wasserzähler
- Dokumentation der Arbeiten per Tablet zur Pflege und Aktualisierung der Netzdaten
- Teilnahme an der wöchentlich wechselnden 24 h-Rufbereitschaft
Wir bieten
- Einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Entgelt bis zur Entgeltgruppe 6 sowie Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Einmalzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte, Fahrradleasing, Corporate benefits
- Persönliche Schutzausrüstung u.a. Arbeitskleidung
- Digitale Arbeitsmittel wie Diensthandy
- Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes ( z. B. bei der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Nonnweiler)
- 31 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. frei, plus ggf. Tauschtage
Die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen entspricht unserem Selbstverständnis. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte aktuellen Nachweis beifügen).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis Sonntag, 27.09.2026 in einer zusammengefassten pdf-Datei an personalstelle@nonnweiler.de mit dem Betreff „Bewerbung Kennziffer 2026-08“.
Alternativ kann die Bewerbung auch in Papierform gesandt werden an:
Gemeindeverwaltung Nonnweiler
Personalamt
(Kennziffer: 2026-08)
Trierer Straße 5
66620 Nonnweiler
Nähere Auskünfte zum Anforderungsprofil erhalten Sie bei Herrn Fachbereichsleiter Jörg Martin, Telefon-Nr. 06873-660-26.
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappen usw. einzureichen.
Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist nur dann möglich, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen auf der Homepage der Gemeinde Nonnweiler zu „Information über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Gemeinde Nonnweiler im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung“.
Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie dieser Vorgehensweise zu. Ergänzend bitten wir um die Abgabe einer schriftlichen Erklärung, dass Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind.
Hierzu können Sie das Formular Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren herunterladen, unterschreiben und zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen.
Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Nonnweiler, 31.08.2026
Gemeinde Nonnweiler
In Vertretung
Lieselene Scherer