Leitung der Kindertageseinrichtung Kita Oorde
Leitung der Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
Gestalten Sie von Anfang an mit.
Sie möchten eine Kindertageseinrichtung nicht nur leiten, sondern von Beginn an mitentwickeln? Sie verstehen Führung als wertschätzende Begleitung von Menschen und möchten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort schaffen, an dem Kinder bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen erhalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Kreisstadt Nordhorn mit rund 56.000 Einwohner*innen im Landkreis Grafschaft Bentheim sucht als Trägerin von künftig vier Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-SuE, derzeit Entgeltgruppe S 16. Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden. Davon stehen 30 Wochenstunden für Leitungsaufgaben zur Verfügung. Weitere 9 Wochenstunden sind für den einrichtungsbezogenen Vertretungspool vorgesehen.
Mit dem Neubau der Kita Oorde entsteht eine moderne, fünfgruppige Kindertageseinrichtung für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Als Leitung übernehmen Sie eine besondere Aufgabe: Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den Aufbau einer neuen Einrichtung, entwickeln pädagogische Strukturen und schaffen eine wertschätzende Bildungs- und Arbeitskultur. Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn zusammen, die Sie fachlich, organisatorisch und verwaltungsseitig begleitet und unterstützt.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie…
- übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtleitung der Kita Oorde.
- begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung der neuen Kindertageseinrichtung.
- entwickeln gemeinsam mit der Abteilung Kita und Ihrem Team eine moderne pädagogische Konzeption und setzen diese kontinuierlich um.
- fördern und begleiten Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und stärkenorientiert.
- schaffen eine vertrauensvolle Teamkultur sowie klare organisatorische Strukturen.
- gestalten den Personaleinsatz und entwickeln Dienstpläne entsprechend der betrieblichen Anforderungen.
- arbeiten eng mit der Abteilung Kita in fachlichen, organisatorischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen zusammen.
- gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
- initiieren Qualitätsentwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen professionell.
- vertreten die Einrichtung in Arbeitskreisen und Netzwerken sowie gegenüber Kooperationspartner*innen.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder Erziehungswissenschaften,
oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit einer geeigneten Zusatzqualifikation im Bereich Leitung oder Sozialmanagement.
und
- Pädagogische Fachkompetenz und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern im Alter von bis zu sechs Jahren in Tageseinrichtungen
- Wertschätzende und stärkenorientierte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung größerer Teams, verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit,
- Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Konfliktfähigkeit,
- Innovationsfreude und Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung,
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen,
- einen sicheren Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Kita-Verwaltungsprogrammen (z. B. Little Bird oder KitaWeb) sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- die einmalige Möglichkeit, eine neue Kindertageseinrichtung von Beginn an mitzugestalten
- einen anspruchsvollen und interessanten Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- eine enge fachliche Begleitung durch die Abteilung Kindertagesbetreuung,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD-SuE (derzeit Entgeltgruppe S 16),
- betriebliche Altersversorgung,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness und Fahrradleasing
Die Stadt Nordhorn als Arbeitgeberin
Die Stadt Nordhorn versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Wir fördern eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein personalwirtschaftliches Ziel der Stadt Nordhorn. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bewerben?
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen bis zum 20.09.2026 an die Stadt Nordhorn im Online-Bewerberportal unter www.nordhorn.de/Karriere.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin für Kindertageseinrichtungen, Frau Böhme, Tel:05921/878320.