Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Kita Oorde
Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
Gestalten Sie von Anfang an mit.
Sie möchten eine neue Kindertageseinrichtung aktiv mitentwickeln und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Verantwortung übernehmen? Sie verstehen Führung als wertschätzende Begleitung von Menschen und möchten dazu beitragen, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen erhalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Kreisstadt Nordhorn mit rund 56.000 Einwohner*innen im Landkreis Grafschaft Bentheim sucht als Trägerin von drei Kindertageseinrichtungen zum 01.03.2027:
eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-SuE, derzeit Entgeltgruppe S 15. Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden. Davon stehen 5 Wochenstunden für die Stellvertretenden Leitungsaufgaben zur Verfügung. Weitere 34 Wochenstunden werden im Gruppendienst geleistet.
Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe beim Aufbau der neuen Einrichtung. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung entwickeln Sie pädagogische Strukturen, gestalten Organisationsprozesse und schaffen eine wertschätzende Bildungs- und Arbeitskultur. Dabei arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung sowie der Abteilung Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn zusammen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie…
- unterstützen die Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung der Kita Oorde und vertreten diese bei Abwesenheit,
- begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung der neuen Kindertageseinrichtung,
- wirken gemeinsam mit der Einrichtungsleitung, dem Team und der Abteilung Kindertagesbetreuung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit,
- übernehmen eigenständig vereinbarte Leitungs- und Verantwortungsbereiche,
- fördern und begleiten Mitarbeitende wertschätzend und stärkenorientiert,
- unterstützen bei der Personaleinsatz- und Dienstplanung sowie bei der Gestaltung verlässlicher organisatorischer Strukturen,
- wirken an Qualitätsentwicklungs- und Veränderungsprozessen mit,
- gestalten eine wertschätzende und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien,
- arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung, der Abteilung Kindertagesbetreuung sowie weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaft,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung,
- Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung; erste Erfahrungen mit Leitungs-, Koordinierungs- oder Stellvertretungsaufgaben sind wünschenswert,
- eine wertschätzende und stärkenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden,
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
- Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit,
- sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen,
- Offenheit für pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Qualitätsentwicklungsprozesse,
- einen sicheren Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Kita-Verwaltungsprogrammen sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- die einmalige Möglichkeit, eine neue Kindertageseinrichtung von Beginn an mitzugestalten
- eine Freistellung von der pädagogischen Arbeit in der Gruppe im Umfang von 5 Wochenstunden für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
- einen anspruchsvollen und interessanten Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- eine enge fachliche Begleitung durch die Abteilung Kindertagesbetreuung,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD-SuE (derzeit Entgeltgruppe S 15),
- betriebliche Altersversorgung,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness und Fahrradleasing
Die Stadt Nordhorn als Arbeitgeberin
Die Stadt Nordhorn versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Wir fördern eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein personalwirtschaftliches Ziel der Stadt Nordhorn. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich bewerben?
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen bis zum 20.09.2026 an die Stadt Nordhorn im Online-Bewerberportal unter www.nordhorn.de/Karriere.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin für Kindertageseinrichtungen, Frau Böhme, Tel:05921/878320