Leitung (w/m/d), Stadtjugendpfleger*in (w/m/d) im Kinder- und Jugendkulturzentrum

Leitung (w/m/d)

Stadtjugendpfleger*in (w/m/d)

im Kinder- und Jugendkulturzentrum

Bei der Stadt Northeim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden als Leitung (w/m/d) / Stadtjugendpfleger*in (w/m/d) im Kinder- und Jugendkulturzentrum zu besetzen.

Das Kinder- und Jugendkulturzentrum der Stadt Northeim ist seit über 30 Jahren die zentrale Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit der Stadt. Es bietet Kindern und Jugendlichen vielfältige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, Begegnung, Bildung und Beteiligung und ist ein verlässlicher Ort für junge Menschen. Die Bedingungen des Aufwachsens haben sich jedoch weiter verändert und stellen die Kinder- und Jugendarbeit vor neue und zunehmend vielfältige Herausforderungen.

Die Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen sind heute stärker von Digitalisierung, gesellschaftlicher Vielfalt, sozialen Ungleichheiten und vielfältigen Krisenerfahrungen geprägt. Zugleich haben sich Kommunikations- und Freizeitgewohnheiten verändert und der Bedarf an Orientierung, verlässlichen Beziehungen, Zugehörigkeit und niedrigschwelliger Unterstützung ist für viele junge Menschen gestiegen. Die offene Kinder- und Jugendarbeit gewinnt damit als freiwilliges, lebensweltorientiertes und vertrauensvolles Angebot weiter an Bedeutung. Gleichzeitig werden Beteiligung, die Stärkung von Selbstwirksamkeit und die Förderung sozialer und demokratischer Kompetenzen immer wichtiger. Vor diesem Hintergrund bietet die Stadt Northeim ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld mit erheblichen Gestaltungsmöglichkeiten, in dem Sie die kommunale Kinder- und Jugendarbeit fachlich und konzeptionell weiterentwickeln und gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen zukunftsorientiert gestalten können.

Wir bieten Ihnen:

• eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden,
• optimale Verkehrsanbindung mit Bus und Auto sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und die Möglichkeit des E-Bike-Leasings,
• all die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie eine leistungsorientierte Bezahlung, eine Betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement nebst Gesundheitsbonuszahlungen und weiteren Maßnahmen sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.

Die Vergütung erfolgt bei vorliegender persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE. Dies entspricht einem Bruttogehalt, je nach persönlicher Stufenzuordnung (§§ 16 und 17 TVöD-VKA), von 4.112,68 € bis 5.823,86 €.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Jugendpflege,
• offene Kinder- und Jugendarbeit,
• Vernetzung mit Schulen, freien Trägern und anderen Stellen,
• kulturelle, politische, soziale und außerschulische Jugendbildung,
• Unterstützung von Jugendverbänden, Vereinen und Initiative,
• Haushalts- und Budgetplanung.

Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Studium als

• Sozialpädagoge*in,
• Sozialarbeiter*in (Bachelor of Arts),
• oder vergleichbarer Studienabschluss,
• sowie mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz,
• Fähigkeit zur Personal-, Finanz- und Veranstaltungsorganisation,
• Teamfähigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit,
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung,
• Kenntnisse im Gesundheitswesen,
• Sprachkenntnisse in Französisch und Polnisch,
• Konfliktfähigkeit und Empathie sowie ein sensibler und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten,
• Vernetzungsfähigkeit mit anderen Einrichtungen,
• Kenntnisse und Erfahrung in Überzeugungs- und Motivationstechniken,
• Kenntnisse und Erfahrung in der zielorientierten Führung und Anwendung von Zielvereinbarungstechniken,
• gute EDV- Kenntnisse im Office-Bereich.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.11.2026 ausschließlich über unser Karriereportal unter bewerbung.northeim.de

Bitte beachten Sie, dass zukünftige Mitteilungen und Informationen digital übermittelt werden. Überprüfen Sie daher regelmäßig Ihr E-Mail-Konto und Ihren Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Nachrichten versehentlich als Spam markiert wurden.

Aus der aussagekräftigen Bewerbung sollte die besondere Befähigung für den ausgeschriebenen Aufgabenbereich hervorgehen. Ebenso sind aktuelle Zeugnisse beizufügen.

Bitte beachten Sie:

• Im Falle einer Einstellung ist ein aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) vorzulegen.
• Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Abschließend wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens übernommen werden.

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Die Stadt Northeim ist seit dem 30.09.2022 nach dem audit berufundfamilie zertifiziert.

Ansprechpersonen:

Für allgemeine Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Herr Maik Büchler – Abteilung 1.2 Personal, Organisation

Fon: 05551 966-128

Für fachliche und inhaltliche Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herr Holger Schröder – Abteilung 1.4 Kultur, Bildung, Sport

Fon: 05551 966-272