Reinigungskraft (w/m/d)

Reinigungskraft (w/m/d)
in der Abteilung 2.3 Infrastrukturmanagement

Bei der Stadt Northeim ist die nachfolgende Teilzeitstelle als Reinigungskraft (w/m/d) in der Abteilung 2.3 Infrastrukturmanagement zu besetzen:

unbefristet ab sofort

• 15,72 Wochenstunden in der Kindertagesstätte Ostpreußenstraße

Wir bieten Ihnen:

• geregelte wöchentliche Arbeitszeiten,
• optimale Verkehrsanbindung mit Bus und Auto sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und die Möglichkeit des E-Bike-Leasings,
• all die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement nebst Gesundheitsbonuszahlungen und weiteren Maßnahmen sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.

Die Vergütung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 1 TVöD. Dies entspricht einem Bruttogehalt, je nach persönlicher Stufenzuordnung (§§ 16 und 17 TVöD-VKA), von 999,57 € bis 1082,02 €.

Nach Absolvierung einer Qualifizierungsmaßnahme innerhalb der ersten sechs Monate, ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD vorgesehen. Dies entspricht einem Bruttogehalt, je nach persönlicher Stufenzuordnung (§§ 16 und 17 TVöD-VKA), von 1087,14 € bis 1348,99 €.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Reinigung in öffentlichen Gebäuden mit Unterhalts- und Grundreinigung,
• Maschinenführung und -bedienung in der Reinigung,
• Vertretungstätigkeiten als Springer*in in anderen Objekten im Bedarfsfall.

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit,
• kontaktfreudig,
• eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• körperliche Belastbarkeit.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.11.2026 ausschließlich über unser Karriereportal unter bewerbung.northeim.de

Bitte beachten Sie, dass zukünftige Mitteilungen und Informationen digital übermittelt werden. Überprüfen Sie daher regelmäßig Ihr E-Mail-Konto und Ihren Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Nachrichten versehentlich als Spam markiert wurden.

Bitte beachten Sie:

Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden.

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Die Stadt Northeim ist seit dem 30.09.2022 nach dem audit berufundfamilie zertifiziert.

Ansprechpersonen:

Für allgemeine Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Frau Charleen Gross – Abteilung 1.2 Personal, Organisation

Fon: 05551 966-134

Für fachliche und inhaltliche Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an:

Herrn Maik Skiba – Abteilung 2.4 Technische Dienste

Fon: 05551 966-479