Beschäftigte/-r (m/w/d) im Bürodienst beim Kriminalfachdezernat 1 Nürnberg

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Dabei werden die vielfältigen Aufgaben des Polizeipräsidiums Mittelfranken zusammen mit den mittelfränkischen Polizeidienststellen erfüllt, wozu auch das Kriminalfachdezernat 1 Nürnberg zählt.

Der kriminalpolizeiliche Zuständigkeitsbereich des Kriminalfachdezernats 1 Nürnberg erstreckt sich auf Delikte der Verletzung höchstpersönlicher Rechtsgüter, gemeingefährlicher Delikte und den polizeilichen Staatsschutz. Das Kommissariat 15 (Aufklärung krimineller islamistischer Strukturen) ist zentral zuständig für die Kriminalität aus dem Bereich des religiös motivierten Islamismus im Gesamtbereich des Polizeipräsidiums Mittelfrankens, die Aufklärung und Bekämpfung krimineller, islamistischer Strukturen sowie die IT-Ermittlungsunterstützung.

Beim Kriminalfachdezernat 1 Nürnberg suchen wir für das Kommissariat 15 zum 01.10.2026 eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) im Bürodienst auf einer bis 31.12.2028 befristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.

Ihre Aufgaben

• Schreibarbeiten, u. a. nach Diktat, Vorlage und Band sowie selbstständiges Protokollieren von Live-Vernehmungen
• Allgemeine Büroarbeiten / Dienst- und Betriebsangelegenheiten
• Datenerfassung in polizeispezifischen EDV-Anwendungen, einschließlich der Einsatzdokumentation (u. a. Erfassung aller notwendiger Daten, Erfassung, Abfragen und Abgleich von Daten in unterschiedlichen Datenbanksystemen)

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/-r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereichoder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den o. g. Tätigkeitsschwerpunkten
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Schreibleistung
• Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität
• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
• Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle

Wir bieten Ihnen

• Eine bis 31.12.2028 befristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 3.186,57 € in Stufe 1 bis 3.547,20 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
• Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
• Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
• Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
• Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
• Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung

Kontaktpersonen und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch den Dezernatsleiter Herrn Stahl (Telefonnummer 0911/2112-5000) bzw. durch den Kommissariatsleiter Herrn Feldmann (Telefonnummer 0911/2112-5170) erteilt. Ihr Ansprechpartner für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Herr John (Telefonnummer 0911/2112- 2048).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Ebenso bedarf es der Bereitschaft an der Mitwirkung an einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung (Abgabe einer Sicherheitserklärung) nach dem Bayer. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest durchgeführt.