Beschäftigte/-r (m/w/d) im Bürodienst beim Sachgebiet Liegenschaften

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5.000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Die Abteilung Versorgung des Polizeipräsidiums Mittelfranken ist in vier Sachgebiete gegliedert, die sich innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches um Finanzen, Beschaffung notwendiger Ausrüstung- und Einrichtungsgegenstände, die Verwaltung von Gebäuden und des Baubedarfs sowie um Dienstfahrzeuge von ca. 5000 Beschäftigten kümmern.
Das Sachgebiet Liegenschaften ist neben der Deckung des Raumbedarfs sowie die Bearbeitung von Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen verantwortlich für die äußerst wichtigen Bereiche Gebäudereinigung, Hausverwaltung und Steuerung der Betriebsdienste.

Beim Sachgebiet Liegenschaften, SG V3, suchen wir zum 01.09.2026 eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) im Bürodienst auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit bei der Gebäudereinigungsvergabe und -betreuung, Winterdienst (u.a. Zuarbeit bei der Erstellung von Unterlagen für eine öffentliche oder europaweite Vergabe der Fremdreinigung, Überwachung der Vertragserfüllung, Preisverhandlungen bei Sonderaktionen)
- Facility-Management (Computergestützte Gebäudeverwaltung)
- Tätigkeiten im Rahmen der umweltgerechten Entsorgung (u.a. Umsetzung von Abfallbeseitigungsvorschriften, Erstellung von Entsorgungsnachweisen und Abfallberichten)
- Allgemeine Büroarbeiten

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/-r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
  oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereich
  oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den o. g. Tätigkeitsschwerpunkten
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität
• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
• Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 3.186,57 € in Stufe 1 bis 3.547,20 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
• Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
• Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
• Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
• Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
• Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
• Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung

Kontaktpersonen und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Frau Lederer (Telefonnummer 0911-2112-4300) erteilt.
Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Kalbaß (Telefonnummer 0911/2112- 2044).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest durchgeführt.