Beschäftigte/-r (m/w/d) im Post- und Kurierdienst bei der Abteilung Versorgung beim Sachgebiet Servicedienste
Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.
Dabei werden die vielfältigen Aufgaben des Polizeipräsidiums Mittelfranken zusammen mit den mittelfränkischen Polizeidienststellen erfüllt, wozu auch das Sachgebiet Servicedienste bei der Abteilung Versorgung zählt.
Das Sachgebiet V 2 ist u. a. zuständig für die Servicestelle Waffen, Einsatzmittel und Lager, Einsatzunterstützung, Zentraler Post- und Kurierdienst, Beschaffungen und Vergabeverfahren der Servicestelle für Kleidergeld und Dienstkleidungszuschuss.
Bei der Abteilung Versorgung – Sachgebiet V 2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) im Bereich Post- und Kurierdienst auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.
Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 4 TV-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.
Ihre Aufgaben
- Interne und externe Post- und Aktenverteilung
- Durchführung von Übernahmeverhandlungen, Abfertigung der Kurierdienste der eigenen Dienststellen, anderer Ämter und Postzulieferern
- Allgemeine Büro-, Verwaltungs- und Ablagearbeiten
- Laufende und eigenständige Bearbeitung von Sendungen, insbesondere gesetzeskonforme Behandlung von Stückgut
- Sammeln der Kurierpost, Entgegennahme der Geräte und Asservate
- Be- und Entladen des Kurier- und Transportgutes (bis zu 25 kg) bei verschiedenen Dienststellen, der Post und verschiedenen Ämtern
- Bayernweite Kurier- und Transportfahrten zu verschiedenen Dienststellen, zur Post und verschiedenen Ämtern
- Übergabe des Kurier- und Transportgutes
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich, wünschenswert wären auch die Klassen A / C1E
- Sicherer, umsichtiger Fahrstil
- Gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Arbeiten, Arbeiten in gebückter und liegender Haltung, Arbeiten bei schlechter Witterung im Freien und Heben und Tragen von Gegenständen bis ca. 25 kg
- Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
- Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
- Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden
- Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 4 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 2.949,24 € in Stufe 1 bis 3.340,61 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
- Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
- Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
- Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
- Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
- Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
- Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
- Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung
Kontaktpersonen und Bewerbung
Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Schmidt (Telefonnummer 0911/2112-4200) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau West (Telefonnummer 0911/2112- 2043).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung entweder über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen) oder schriftlich an die nachstehende Adresse:
Polizeipräsidium Mittelfranken
Abteilung P – SG P 2
Jakobsplatz 5
90402 Nürnberg
Per Post übersendete Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Weitere Informationen
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung. Insbesondere gibt es keinen barrierefreien Zugang.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.