Eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. ein wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Migrations- und Integrationsforschung (w/m/d)
Für das Referat Forschungsfeld III – Migration und Integration: Dauerbeobachtung und Berichtsreihen – suchen wir zeitnah für den Dienstort Nürnberg
eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Migrations- und Integrationsforschung (w/m/d) befristet auf 24 Monate
(E 13 TV EntgO Bund)
Kennziffer: BAMF-2026-137
Das Forschungsfeld III „Migration und Integration: Dauerbeobachtung und Berichtsreihen“ des Forschungszentrums Migration, Integration und Asyl beteiligt sich am Betreiben interdisziplinärer wissenschaftlicher Forschung des Bundesamtes über Migrations- und Integrationsfragen. Damit sollen analytische Aussagen für die Steuerung der Zuwanderung nach § 75 Nr. 4 Aufenthaltsgesetz (Begleitforschung) gewonnen werden. Der Schwerpunkt der Arbeit im Forschungsfeld III liegt dabei auf der Analyse von längerfristigen Trends, sowohl im Bereich Migration als auch bei der Integration von Zugewanderten, und der Erstellung entsprechender (Monitoring-)Berichte.
Ihre Aufgaben
- Im Vordergrund steht die konzeptionelle und inhaltliche Mitarbeit am jährlichen Migrationsbericht der Bundesregierung sowie an dessen Umstellung auf ein digitales Datenportal
- Darüber hinaus beobachten Sie nationale und internationale Entwicklungen bei der (digitalen) Bereitstellung von Migrations- und Integrationsdaten
- Sie arbeiten an empirischen Studien und Evaluationsvorhaben mit, beispielsweise im Bereich der Erwerbsmigration
- Neben der wissenschaftlichen Publikation und Präsentation der Arbeitsergebnisse stellen Sie komplexe wissenschaftliche Sachverhalte für die Medien bzw. die Öffentlichkeit gut verständlich dar und vermitteln so politikrelevante Forschungsergebnisse
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium auf Masterniveau der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit der Mindestnote „gut“
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Migrations- und Integrationsforschung (Theorie und Empirie mit quantitativem Schwerpunkt), nachgewiesen durch einschlägige Studieninhalte, Berufstätigkeiten, Veröffentlichungen oder Vorträge
- Idealerweise können Sie vertiefte Kenntnisse der für Deutschland relevanten Datenquellen zum Migrationsgeschehen belegen
- Wünschenswert ist ebenso ein sicherer Umgang mit mindestens einem Datenanalyseprogramm (vorzugsweise STATA oder R)
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung der Tätigkeit gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich sind. Entsprechende Kenntnisse weisen Sie durch einen deutschprachigen einschlägigen (Berufs-) Schulabschluss (u.a. Allgemeine Hochschulreife, FOS, BOS), ein abgeschlossenes deutschsprachiges (Fach-) Hochschulstudium oder einen anerkennanten Sprachnachweis auf mindestens C1-Niveau nach
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah erfolgreich zu durchlaufen
- Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen und Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation
Unser Angebot
- Eine auf 24 Monate befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
- Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.06.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite.
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Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.
Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.
Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter service@bamf.bund.de gern zur Verfügung.
Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.
Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
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