Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Betrieb und Verkehr

 Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Nordbayern suchen wir Sie ab dem 01.01.2027 als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Betrieb und Verkehr.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Geschäftsbereichs Betrieb und Verkehr in der Niederlassung Nordbayern sowie die Fachaufsicht über die jeweiligen Geschäftsbereiche der drei Außenstellen.
• Festlegung und Umsetzung der Projekte und damit verbundener Aufgaben, u.a. für die Bereiche Betriebsdienst, Straßenverwaltung, Hochbau, Verkehr, Betriebstechnik, Telematik und Verkehrszentrale.
• Strategische Planung und Ausrichtung sowie Überprüfung der Zieleinhaltung der geschäftsbereichsbezogenen Aufgaben und Prozesse.
• Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen innerhalb des Geschäftsbereiches.
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich sowie Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung für das Budget des Geschäftsbereichs.
• Sicherstellung des Erfahrungsaustausches und des Wissenstransfers in der Niederlassung und niederlassungsübergreifend

Das sollten Sie mitbringen: 

Für Beamtinnen und Beamte:

• Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst

Für außertarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Master) der Fachrichtung Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Infrastruktur oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitenden und vergleichbaren Positionen.
• Langjährige, relevante Berufserfahrungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur, idealerweise in der Bundesfernstraßen- und/oder Straßenbauverwaltung.
• Hohe Fachkompetenz im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Verkehrswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR).
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten.

Das wäre wünschenswert:

• Analytisches Denkvermögen und Strategiekompetenz.
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten.
• Planungs- und Organisationskompetenz.
• Entscheidungskompetenz und Urteilsvermögen.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: Außertariflich

Die Vergütung erfolgt außertariflich

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.07.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Martin Laubmann | Telefonnummer: +4930640966860 | E-Mail: MARTIN.LAUBMANN@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.