Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) Architektur oder Bauingenieurwesen
Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) Architektur oder Bauingenieurwesen
beim Hochbauamt, Abteilung Kultur
- Job-ID:J000010220
- Bezahlung:EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
- Bewerbungsfrist:02.06.2026
- Zu besetzen ab:01.07.2026
- Arbeitszeit:Teilzeit
- Befristung:unbefristet
- Veröffentlicht:06.05.2026
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 28 Wochenarbeitsstunden.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes
Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Projektteam der Maßnahme "Lern- und Begegnungsort Zeppelintribüne und Zeppelinfeld"
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für bedeutsame städtische Bauprojekte bis zu 15 Millionen Euro
- Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inklusive der Bauherrenfunktion für Neubau- Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen und Generalinstandsetzungen für verschiedene Maßnahmen bis zu 7,5 Millionen Euro, die überwiegend der Honorarzone III-IV nach HOAI zuzuordnen sind
- Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau
Daneben verfügen Sie über
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie interkulturelle Sozialkompetenz
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein
- Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sowie gute EDV-Kenntisse (MS-Office, AVA, CAD)
- Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
Kontakt
Frau Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Minge, Tel.: 0911 / 231 - 1981 (bei fachlichen Fragen)
Weitere Informationen zum Hochbauamt finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.