Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau für die Technische Gebäudeausrüstung von öffentlichen Gebäuden
Ingenieur/in (w/m/d) im Bereich Maschinenbau für die Technische Gebäudeausrüstung von öffentlichen Gebäuden
Hochbauamt, Abteilung Technische Anlagen, Sachgebiet Maschinen- und Sanitärtechnik
- Job-ID:J000010210
- Bezahlung:EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
- Bewerbungsfrist:28.05.2026
- Zu besetzen ab:baldmöglichst
- Arbeitszeit:Teilzeit
- Befristung:unbefristet
- Veröffentlicht:08.05.2026
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenarbeitsstunden.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes
Das sind Ihre Aufgaben
- Selbstständige Planung und Bauleitung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) in öffentlichen Gebäuden mit dem Schwerpunkt Aufzugsanlagen
- Übernahme der Fachprojektleitung nach AHO (Nr. 9) für die Leistungsphasen 1-9 der HOAI für verschiedenen Anlagengruppen bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanern
- Initiieren von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Aufzugsanlagen
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein mit Bachelor bzw. Diplom (FH) abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder in einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang (z.B. Mechatronik)
Daneben verfügen Sie über
- Gute Fachkenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufzugsplanung
- Gute Kenntnisse der VOB und HOAI sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, E-Vergabe)
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit sowie den Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Kontakt
Frau Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Käser bzw. Herr Nordhaus, Tel.: 0911 / 231 - 4300 bzw. -4304 (bei fachlichen Fragen)
Bewerbung unter karriere.nuernberg.de
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.