Inklusionsfachkraft (w/m/d) in der Nürnberger Nordstadt
Inklusionsfachkraft (w/m/d) in der Nürnberger Nordstadt
beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt
- Job-ID:J000010246
- Bezahlung:EGr. S12 TVöD
- Bewerbungsfrist:15.06.2026
- Zu besetzen ab:01.09.2026
- Arbeitszeit:Voll- oder Teilzeit
- Befristung:unbefristet
- Veröffentlicht:22.05.2026
Das Jugendamt sucht für die Weiterentwicklung der inklusiven Bildung, Betreuung und Erziehung in städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere Inklusionsfachkräfte (w/m/d) mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Wochenarbeitsstunden. Die genaue Arbeitszeit ist abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Bitte geben Sie uns Ihre Wunscheinrichtungen bei der Bewerbung mit an.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
In folgenden Kindertagesstätten der Nürnberger Nordstadt werden Inklusionsfachkräfte (w/m/d) eingesetzt:
- Haus für Kinder Schoppershofstr. 25, Voll- oder Teilzeitstelle zwischen 30 und 39 Wochenarbeitsstunden
- Haus für Kinder Heimerichstr. 42, Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden
Besuchen Sie hier gerne auch unsere Ausschreibung für Inklusionsfachkräfte in der Südstadt!
Das sind Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Eingliederungshilfen für Kinder in der Einrichtung; Durchführung einer heilpädagogischen Diagnostik
- Entwicklung eines individuellen Förderplans in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Kind sowie Abstimmung der Maßnahmen; individuelle Begleitung und Förderung im Kita-Alltag zur Sicherstellung der größtmöglichen Teilhabe
- Planung, Durchführung und Sicherstellung der Unterstützungsangebote in Einzel- und Gruppensettings unter Beteiligung der jeweiligen Kinder
- Regelmäßige Überprüfung und Transfer der Förderangebote ins Team bzw. in den Kita-Alltag
- Einzelfallabhängige Kooperation mit weiteren Fachdiensten auf inhaltlicher und organisatorischer Ebene bei Diagnostik und weiterer Hilfeleistungen
- Kooperation mit dem Bezirk und dem Jugendamt für die Leistungsgewährung; Monitoring der Eingliederungshilfen und Verfahren
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Einrichtung
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- staatliche Anerkennung als Heilpädagoge/in (FAKS) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) im Studiengang Heilpädagogik oder
- ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit sowie geeignete Zusatzqualifikation, z.B. Fachkraft (w/m/d) für Inklusions- und Integrationspädagogik, Fachkraft (w/m/d) für Kinder mit Förderungsbedarf, Fachkraft (w/m/d) für Integrations- und Inklusionsaufgaben oder mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeld oder
- ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) im Studiengang Sonderpädagogik sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeld
Daneben verfügen Sie über
- Berufliche Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Fachliche Kompetenz in den Bereichen Entwicklungspsychologie, Heilpädagogik und inklusive Förderung; Kenntnisse zur Erstellung von Förder- und Hilfeplänen und über die gesetzlichen Grundlagen zur inklusiven Betreuung; systemische und medizinische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Beratung und Coaching
- Die Fähigkeit, den heilpädagogischen Fachdienst selbstständig und transparent zu strukturieren und eigenständig durchzuführen; gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen, die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zum prozess- und zielorientierten Handeln
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der vielfältigen Bedarfe und Unterstützungsangebote; interkulturelle Kompetenz
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sowie hohe Diskretion und Verschwiegenheit
- Sichere PC-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Gezielte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Fachlicher Austausch innerhalb der Inklusionsfachkräfte
- Offene und wertschätzende Teams, Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Mitwirkung an den konzeptionellen Grundlagen für eine inklusive Kitapädagogik
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Unbefristete Einstellung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Tariforientierte Bezahlung
- Teilzeit möglich
- Weiterbildung
Kontakt
Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Haller, Tel.: 09 11 / 2 31 - 33 93 (bei fachlichen Fragen)
Arbeite für Nürnberg
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.