Mediengestalter/-in (m/w/d) Bild und Ton beim Präsidialbüro des Polizeipräsidiums Mittelfranken

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5.000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar.

Gestalten, begleiten, sichtbar machen: Als Mediengestalter (m/w/d) Bild und Ton bei der Polizei erhalten Sie Einblicke in nahezu alle Bereiche – vom Streifendienst, der Reiter- und Hundestaffel über die Hubschrauberstaffel bis hin zu Spezialeinheiten. Erleben Sie die Vielfalt hautnah und setzen Sie spannende Einsätze und wichtige Inhalte professionell in Szene. Werden Sie Teil eines Teams, das Stories erzählt, die zählen. Ein Job so vielfältig und abwechslungsreich wie die Polizei selbst.

Für unser Social Media Team beim Präsidialbüro suchen wir zum 01.06.2026 eine Mediengestalterin oder einen Mediengestalter (m/w/d) Bild und Ton auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.

Ihre Aufgaben

• Anfertigung von Bild- und Tonaufzeichnungen
• Verantworten der gesamten Produktion von Bildern und Bewegtbildinhalten
• Allgemeine Mediengestaltung
• Unterstützung des Präsidialbüros im grafischen und technischen Bereich

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter (m/w/d) Bild und Ton
  oder eine erfolgreich abgeschlossene, durch Zeugnisse nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen Adobe Creative Cloud: Adobe Premiere Pro (inkl. Media Encoder), After Effects und Adobe Photoshop
• sehr gute Kenntnisse in Videoschnitt, Bildgestaltung, kleineren Animationen und Fotografie
• sicherer Umgang mit DLSM Kameras, Ton- und Lichttechnik
• Kenntnisse im Umgang mit einem Gimbal (z.B. DJI Ronin) sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in den Anwendungen von Adobe InDesign und Illustrator sind wünschenswert
• gute IT- und Technikkenntnisse
• Grundkenntnisse im Umgang mit Veranstaltungstechnik sind wünschenswert
• Affinität zur Erstellung von Medienprodukten für die Veröffentlichung auf Social Media und von internen Imagefilmen
• Kreativität, gestalterische Fähigkeiten und ein gutes Gefühl für die visuelle Umsetzung von Konzepten
• gute mündliche und schriftlicher Ausdrucksweise
• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
• Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit
• Bereitschaft, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (z.B. Einsatzunterstützung)
• Körperliche Fitness zum Arbeiten in gebückter und liegender Haltung, Arbeiten bei schlechter Witterung im Freien sowie im unwegsamen Gelände und Heben und Tragen von Gegenständen bis ca. 40 kg
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle
• Fahrerlaubnis der Klassen B oder 3

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 8 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 3.419,52 € in Stufe 1 bis 3.795,52 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.
• Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
• Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
• Abwechslung und Spannung: vielfältige und eigenständige Tätigkeiten mit spannenden, internen Einblicken in die Arbeit der Polizei
• Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
• Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
• Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
• Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
• Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung

Kontaktpersonen und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Steinkirchner (Telefonnummer 0911/2112-1045) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Kalbaß (Telefonnummer 0911/2112- 2044).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Ergänzend hierzu können gern Arbeitsproben in Form von Showreels oder ähnlichem an die Mailadresse „pp-mfr.personalgewinnung@polizei.bayern.de“ gesendet werden.

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.