Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung beim Sachgebiet Einsatztechnik
Sowohl die Fahrzeugtechnik als auch die IuK-Technologie entwickeln sich gegenwärtig rasant weiter. Dabei stehen für die Bayerische Polizei vor allem die Aspekte der Fahrzeug- und Insassensicherheit sowie die sich ständig erweiternden Möglichkeiten durch die fortschreitende Digitalisierung im Vordergrund.
Deshalb wurde die Projektgruppe Fahrzeug-IuK gegründet, welche die technische Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer IuK‑Lösungen plant und diese bedarfs‑ und anwenderorientiert in die Polizeifahrzeuge integriert. Die Projektgruppe wurde beim Polizeipräsidium Mittelfranken dem Sachgebiet Einsatztechnik angegliedert.
Beim Sachgebiet Einsatztechnik suchen wir für den Arbeitsbereich Fahrzeug-IuK zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Fuhrparkverwaltung auf einer unbefristeten Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.
Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L.
Ihr Dienstort ist Nürnberg.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Unterstützung sowie Betreuung der Polizeiverbände in Angelegenheiten der Fuhrparkverwaltung
- Vorbereitung, Strukturierung und Dokumentation von Prozessen in den Bereichen Fahrzeugbeschaffung, Fahrzeugunterhalt, Fahrzeugrückgabe bzw. -aussonderung
- Erstellung, Fortschreibung und Pflege von Konzepten und Regelungen
- Erstellung von Informations- und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei Ausbaubesprechungen und Fahrzeugabnahmen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf in der Verwaltung, im kaufmännischen oder im technischen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnissen in den Bereichen Fuhrparkmanagement, Fahrzeugbeschaffung und/oder öffentlicher Verwaltung
- Grundkenntnisse im Haushalts- Vergabe- oder Vertragswesen von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie eine generelle EDV-Affinität
- Sicherer Umgang mit Standard-IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische IT-Verfahren
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert wären auch die Klassen A / C1E
- Sicherer, umsichtiger Fahrstil
- Technisches Verständnis wird vorausgesetzt
- Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei
- Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur verständlichen Aufarbeitung komplexer Sachverhalte
- Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck
- Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 4.038,42 € in Stufe 1 bis 4.599,41 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation
- Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing
- Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“
- Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen + zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)
- Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
- Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld
- Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
- Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbediensteten Wohnung
Kontaktpersonen und Bewerbung
Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Dr. Wust (Telefonnummer 0911/2112-1633) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Ullmann (Telefonnummer 0911/2112- 2042).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).
Weitere Informationen
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung. Insbesondere gibt es keinen barrierefreien Zugang.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.